UBND tỉnh tháo gỡ vướng mắc khi thực hiện Đề án 999

BP - UBND tỉnh vừa ban hành Văn bản số 149/BC-UBND gửi các sở, ban, ngành của tỉnh và UBND các huyện, thị về việc báo cáo những khó khăn, vướng mắc của cơ quan, đơn vị khi thực hiện việc cắt giảm hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17-11-2000 của Chính phủ. Nội dung văn bản nêu rõ:

Ngày 25-5-2018, Tỉnh ủy ban hành Kết luận số 202-KL/TU về kết luận của Thường trực Tỉnh ủy tại phiên họp thứ 14 ngày 18-5-2018 trong đó có quy định:... giảm 35% hợp đồng theo Nghị định số 68; đồng thời, thực hiện giao kinh phí theo biên chế đã giảm và thực hiện từ ngày 1-6-2018. Thực hiện kết luận nêu trên, ngày 29-6-2018, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 1511/QĐ-UBND về giao hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội có tính chất đặc thù năm 2018. Trong đó, giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 68 cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị trên tinh thần cắt giảm 35% hợp đồng theo Nghị định 68, kể từ ngày 1-6-2018, theo đúng chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy. Tuy nhiên, qua quá trình thực hiện các cơ quan, đơn vị đã gặp phải những khó khăn, vướng mắc, cụ thể như sau:

Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Thị Hằng kết luận tại buổi làm việc về sáp nhập 3 đơn vị: Trung tâm Xúc tiến đầu tư, thương mại và du lịch, Trung tâm Trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, Liên minh Hợp tác xã, ngày 6-6 - Ảnh: M.Ly

Tại Khoản 2, Điều 38 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 quy định: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn. Do đó, việc chấm dứt ngay 35% hợp đồng lao động theo Nghị định 68 kể từ ngày 1-6-2018 sẽ dẫn tới vi phạm quy định nêu trên của Bộ luật Lao động năm 2012.

Đồng thời, theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp nêu trên, các cơ quan, đơn vị phải chi trả cho người lao động trợ cấp mất việc làm ít nhất 2 tháng tiền lương. Trong khi đó, Sở Tài chính đã điều chỉnh chi trả lương cho các đối tượng lao động này kể từ ngày 1-6-2018, theo đúng kết luận của Thường trực Tỉnh ủy. Do đó, các cơ quan, đơn vị không có kinh phí chi trả lương, trợ cấp mất việc làm theo quy định cho các đối tượng lao động theo Nghị định 68 bị cắt giảm.

Bên cạnh đó, HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết kỳ họp thứ 6, HĐND tỉnh khóa IX, trong đó có nội dung hỗ trợ thêm 6 tháng lương hiện hưởng đối với đối tượng tinh giản biên chế thuộc diện dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Quyết định số 999-QĐ/TU của Tỉnh ủy, khi đề án của cơ quan, đơn vị đó được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt, thông qua. Tuy nhiên, để thực hiện được chế độ chính sách hỗ trợ của tỉnh và chế độ chính sách tinh giản theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (cá nhân làm hồ sơ, họp hội đồng tinh giản, gửi hồ sơ ra Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính thẩm định...) cần rất nhiều thời gian để thực hiện.

Từ những lý do nêu trên, UBND tỉnh kính trình Thường trực Tỉnh ủy thuận chủ trương kéo dài việc cấp kinh phí khoán hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ cắt giảm năm 2018 đến ngày 31-10-2018, để phù hợp quy định Bộ luật Lao động năm 2012; đồng thời đảm bảo ổn định tư tưởng và lợi ích hợp pháp của người lao động.

T.S