Trưởng ban cán bộ gương mẫu

BP - Với vóc dáng vạm vỡ, nước da ngăm đen, thân hình chắc nịch, ai cũng nhận biết Đại úy Lương Công Trực là cán bộ được đào tạo trong môi trường võ thuật. Anh sinh năm 1982 trong một gia đình giàu truyền thống cách mạng, ông nội và cha đều tham gia quân đội và chiến đấu bảo vệ Tổ quốc. Năm 2001, tốt nghiệp THPT, tiếp nối truyền thống gia đình, chàng trai trẻ Lương Công Trực thi đậu Trường đại học Quân sự. 5 năm rèn luyện, học tập chuyên ngành trinh sát đặc nhiệm, năm 2006, anh tốt nghiệp loại khá và nhận công tác tại Đại đội Trinh sát thuộc Bộ CHQS tỉnh Bình Phước. Năm 2013, anh được cấp trên tín nhiệm điều động về công tác tại Ban cán bộ và hiện là Trưởng ban, thuộc Phòng Chính trị Bộ CHQS tỉnh. Từ năm 2013-2017, anh tiếp tục ghi dấu ấn bằng những thành tích: 2 năm liền được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 5 năm gần đây đều nhận bằng khen đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, năm 2017, anh được cơ quan đề nghị thăng quân hàm trước niên hạn. Những thành tích đó sẽ là động lực, nền móng để Đại úy Lương Công Trực tiếp tục phấn đấu, đem hết khả năng, trí tuệ và sức trẻ cống hiến cho quân đội.

Đại úy Lương Công Trực (giữa) giao nhiệm vụ cho các cán bộ trong ban

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, thân thiện và nghiêm túc, cầu thị trong công việc, đó là những tố chất của Đại úy Trực được đồng chí, đồng đội trân trọng, quý mến. Anh Trực cho biết: Để thực hiện tốt nhiệm vụ, bản thân phải nỗ lực rất nhiều trong tự học, tự nghiên cứu, đồng thời học hỏi kinh nghiệm thực tiễn từ đồng đội. Trên cương vị, chức trách nhiệm vụ được giao, tôi phải luôn nêu cao ý thức tự giác trong rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất đạo đức cách mạng; đồng thời tự rèn cho mình có phương pháp, tác phong làm việc khoa học, hợp lý.

Với trách nhiệm được giao là Trưởng ban cán bộ, anh luôn chủ động, tham mưu thực hiện tốt công tác quản lý, đánh giá, lựa chọn, bố trí sử dụng cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình, chức danh đào tạo; phát huy được năng lực, sở trường của từng cán bộ theo chức trách, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời tham mưu thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ chặt chẽ, đúng quy định. Đại úy Trực đã trực tiếp giúp Chủ nhiệm Chính trị và Thường vụ Đảng ủy quân sự tỉnh bám sát kế hoạch, tiến trình công tác cán bộ; triển khai kế hoạch thực hiện các mặt công tác cán bộ cho cơ quan, đơn vị chặt chẽ, đúng thời gian quy định. Anh đã tham mưu xây dựng 2 quy chế công tác cán bộ; 3 nghị quyết về xây dựng đội ngũ cán bộ; 46 kế hoạch, hướng dẫn các loại... qua thực hiện đạt hiệu quả; tỷ lệ cán bộ qua đào tạo cơ bản đạt 78,96%; trình độ học vấn cao đẳng trở lên đạt 93,5%. Đến nay, đội ngũ sĩ quan dự bị đạt 104,8% so với nhu cầu; sắp xếp vào các đơn vị dự bị động viên đạt 89,18%; tổ chức và đề nghị đào tạo, bồi dưỡng cho 348 sĩ quan dự bị; hằng năm huy động huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên đạt 100%.

Với tinh thần năng động, sáng tạo của tuổi trẻ và kinh nghiệm công tác, những năm qua, Đại úy Lương Công Trực đã giúp Ban chủ nhiệm Chính trị tham mưu Đảng ủy Quân sự tỉnh đánh giá đúng cán bộ để lựa chọn, bố trí vào môi trường và cương vị phù hợp, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Đồng thời, lường trước được diễn biến tư tưởng, đạo đức của từng người; theo dõi sát sao, thấy rõ những mặt tốt, mặt mạnh và những hạn chế bộc lộ trong quá trình công tác của cán bộ để kịp thời tham mưu Đảng ủy Quân sự tỉnh giáo dục, uốn nắn. Từ việc làm tốt công tác cán bộ nên những năm qua, đội ngũ cán bộ trong lực lượng vũ trang tỉnh luôn nêu cao tinh thần, phẩm chất người lính “Bộ đội Cụ Hồ”; năng động, sáng tạo trong công tác; vượt qua khó khăn, gian khổ, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Quang Thạch