“Trám” lại kẽ hở trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

BP - Ngày 8-1-2018, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 01/2018/TT-BNV hướng dẫn một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 1-9-2017 của Chính phủ về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức.

Thông tư số 01/2018/TT-BNV quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng không chấp hành quy định, bỏ học không có lý do; vi phạm nội quy của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc pháp luật của nước sở tại; không chấp hành các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ, kỷ luật phát ngôn, giữ bí mật của Nhà nước; về nước không đúng thời hạn, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức... Việc quy định cụ thể các điều kiện bắt buộc trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Thông tư số 01/2018/TT-BNV của Bộ Nội vụ sẽ khắc phục được những tồn tại, hạn chế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thời gian qua trên cả nước cũng như ở Bình Phước, nhất là trong ngành y.

Tại Bình Phước, nhân lực ngành y là câu chuyện “đau đầu” đối với lãnh đạo tỉnh và ngành trong nhiều năm qua. Mấy năm trước, UBND tỉnh đã ban hành một chính sách riêng biệt về thu hút, đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y. Thế nhưng sau 21 năm tái lập, Bình Phước vẫn là “vùng trũng” về chất lượng y tế, trong đó nguyên nhân chủ yếu vẫn là thiếu trầm trọng nguồn nhân lực. Đã có thời gian một đại biểu Quốc hội của tỉnh là Bộ trưởng Bộ Y tế nên Bình Phước được sự quan tâm đặc biệt của Trung ương. Thời gian đó, ngoài giao nhiệm vụ cho các bệnh viện lớn tuyến Trung ương đỡ đầu các cơ sở y tế trong tỉnh, Bộ Y tế còn cho cơ chế để Bình Phước cử đặc cách một số cán bộ ngành y đi đào tạo bác sĩ, sau đó về phục vụ tỉnh. Tiếp đó, tỉnh lại cử một số bác sĩ đi đào tạo chuyên khoa sâu. Đáng tiếc là sau khi đào tạo trở về, nhiều người đã hoàn trả lại kinh phí đào tạo để chuyển đến công tác tại Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh là những khu vực không chỉ có chế độ đãi ngộ cao mà còn có môi trường tốt để họ phát huy khả năng chuyên môn của mình.

Tại buổi đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với giới trí thức, tổ chức vào giữa tháng 6-2017, bác sĩ Lê Anh Tuấn, Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh cho biết: Thời điểm đó, toàn tỉnh thiếu 260 bác sĩ, riêng Bệnh viện đa khoa tỉnh thiếu khoảng 80 bác sĩ. Lãnh đạo ngành đã đến Đại học Y dược TP. Hồ Chí Minh mời gọi những sinh viên y khoa của tỉnh đang theo học tại đây trở về tỉnh công tác, nhưng không thu hút được em nào. Ngay cả số sinh viên được đào tạo theo địa chỉ, sau khi tốt nghiệp vẫn không muốn trở về tỉnh công tác. Nhiều năm liền, bệnh viện không tuyển dụng được bác sĩ chính quy nên buộc phải tuyển người có trình độ trung cấp, cao đẳng rồi cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn. Thế nhưng nhiều người sau khi hoàn thành khóa đào tạo, được nâng cao trình độ chuyên môn lại sẵn sàng bỏ việc để tìm công việc mới tại các bệnh viện ở TP. Hồ Chí Minh hoặc Bình Dương. Và không riêng Bệnh viện đa khoa tỉnh, số cán bộ có trình độ bác sĩ, chuyên khoa I ở các huyện, thị chuyển công tác và bỏ việc khá nhiều.

Bởi thế, việc Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 01/2018/TT-BNV về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức sẽ “trám” lại những kẽ hở trong đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức một cách hợp lý và chặt chẽ hơn.

Nguyên Thủy