Tỉnh ủy sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết của Bộ chính trị về công tác phụ nữ

Sáng nay 21-9, Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành đảng bộ tỉnh (mở rộng) nhằm sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 của Bộ chính trị khóa X (NQ 11) và Chương trình hành động số 14-CT/TU ngày 15-11-2007 của Tỉnh ủy về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong phiên họp nội bộ, Ban thường vụ tỉnh ủy cũng đã thông báo nhanh kết quả đợt kiểm điểm tập thể và cá nhân trong Ban thường vụ tỉnh ủy theo Nghị quyết trung ương 4 khóa XI, sơ kết 5 năm thực hiện Quy định số 57-QĐ/TW ngày 3-5-20007 của Bộ chính trị khóa X về một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, báo cáo công tác quy hoạch nguồn cán bộ chủ chốt A1 năm 2012.

Dự hội nghị có các đồng chí Nguyễn Tấn Hưng, Ủy viên trung ương Đảng, Bí thư tỉnh ủy; Võ Đình Tuyến, Phó bí thư thường trực tỉnh ủy; Trương Tấn Thiệu, Phó bí thư tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện một số ban Đảng của Trung ương; các đồng chí trong Ban thường vụ tỉnh ủy, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh và lãnh đạo sở, ngành, huyện, thị xã.

Hội nghị đã sơ kết việc thực hiện NQ 11 về các mặt: Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Thực hiện các chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển phụ nữ. Xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, xây dựng người phụ nữ có lòng yêu nước, có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu. Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Xây dựng, củng cố hội liên hiệp phụ nữ, ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, phát huy vai trò nòng cốt trong công tác vận động phụ nữ.

Qua sơ kết 5 nội dung thực hiện NQ 11, hội nghị đã đánh giá rút ra nguyên nhân và bài học từ thực tiễn. Báo cáo của Tỉnh ủy đã đánh giá: Việc thực hiện NQ 11 đã tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong cả hệ thống chính trị, trong xã hội, gia đình và bản thân người phụ nữ về vai trò, vị trí của phụ nữ trong thời kỳ mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí cán bộ nữ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số được quan tâm hơn. Đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng được khẳng định và nâng cao trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò của phụ nữ đối với việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Hội nghị cũng đã nêu lên 3 mặt còn hạn chế khi triển khai, thực hiện nghị quyết: Chính sách chưa đủ để khuyến khích phụ nữ phát triển mọi mặt, chưa phát huy vai trò tham mưu, đề xuất của ban vì sự tiến bộ phụ nữ và hội liên hiệp phụ nữ các cấp. Trình độ lao động nữ chưa đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ đổi mới, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý chưa tương xứng với lực lượng lao động nữ trong xã hội. Vai trò của các cấp hội phụ nữ, của hội viên còn hạn chế khi tham gia phối hợp giải quyết vấn đề bức xúc, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến phụ nữ.

Trần Phương