Tìm hướng giải quyết tình hình ở Công ty TNHH Sang Hun

BP - Ngày 17-10, được sự ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức thảo luận tìm hướng giải quyết tình hình ở Công ty TNHH Sang Hun.

Công ty TNHH Sang Hun do ông Lee Hong Sang (Hàn Quốc) làm người đại diện theo pháp luật. Công ty có trụ sở tại Khu công nghiệp Đồng Xoài I, xã Tân Thành (Đồng Xoài), chính thức hoạt động từ tháng 3-2015, với chức năng kinh doanh may trang phục các loại. Công ty có 500-600 lao động, có thời điểm lên đến 800 người. Thu nhập lao động phổ thông bình quân của công ty đạt 5 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, từ khi thành lập đến nay, công ty đã xảy ra 15 vụ công nhân ngừng việc, lãn công tập thể liên quan đến các chế độ chính sách lương, thưởng, nợ tiền bảo hiểm xã hội và cách hành xử của người quản lý với công nhân thiếu chuẩn mực. Công ty đã ngừng hoạt động từ ngày 22-9-2017 và đang nợ lương 104 công nhân với 208 triệu đồng, nợ 2,5 tỷ đồng bảo hiểm xã hội...

Tại buổi thảo luận, đại diện các sở, ban, ngành đã bàn hướng giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trước mắt, Bảo hiểm xã hội chốt sổ cho công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tìm việc tại các công ty, xí nghiệp khác. Các cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ để nắm tình hình hoạt động của công ty. Đồng thời, xem xét giải quyết chế độ cho công nhân lao động theo luật định.

Phát biểu tại buổi thảo luận, ông Lê Văn Mãi, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các sở, ngành liên quan phải có văn bản đề xuất các kiến nghị, hướng giải quyết trình UBND tỉnh chậm nhất ngày 23-10 để có chế tài giải quyết, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công nhân lao động.

X. Túc