Sôi nổi phong trào văn nghệ - thể thao ở cao su Bình Long

BP - Những năm qua, bên cạnh nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV cao su Bình Long luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Qua đó, phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao phát triển mạnh mẽ và rộng khắp từ công ty đến các đơn vị cơ sở.

Từ phong trào văn hóa - văn nghệ

Các nông trường, xí nghiệp, đơn vị trực thuộc công ty đều thành lập đội văn nghệ và thường xuyên tập luyện tích cực để tham gia hội thi, hội diễn do công ty tổ chức. Trên cơ sở đó, công ty đã tuyển chọn những thành viên nòng cốt vào Đội văn nghệ thanh niên xung kích với 35-40 thành viên. Mặc dù là diễn viên không chuyên nhưng trên sân khấu, họ vẫn thể hiện được tính chuyên nghiệp trong từng điệu múa, lời ca. Tại hội thi “Tiếng hát công nhân cao su năm 2015” do Tập đoàn và Công đoàn cao su Việt Nam phối hợp tổ chức, đội văn nghệ công ty đã xuất sắc giành giải nhì khu vực III.

Hằng năm, trong kế hoạch tổ chức hoạt động hè cho thiếu nhi là con cán bộ, công nhân lao động, công ty tiếp tục duy trì hội thi “Tiếng hát hoa phượng đỏ”. Đây là sân chơi bổ ích, chắp cánh ước mơ cho các em bay cao, bay xa. Tiêu biểu có em Nguyễn Hải Nam (SN2009), con chị Nguyễn Thị Huệ - nhân viên Phòng Quản lý chất lượng công ty. Sau khi đoạt giải nhất đơn ca tại hội thi “Tiếng hát hoa phượng đỏ” năm 2013 do công ty tổ chức, gia đình đã đăng ký cho em tham gia chương trình Đồ Rê Mí toàn quốc năm 2014. Kết quả, em xuất sắc giành danh hiệu á quân. Nhiều hạt nhân văn nghệ trưởng thành từ sân chơi này khi tốt nghiệp đại học, cao đẳng... đã được tuyển dụng vào làm việc tại công ty.

Trong những năm qua, ban lãnh đạo công ty và các đơn vị cơ sở luôn quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phục vụ phong trào thể dục - thể thao. Hiện toàn công ty có 9 sân quần vợt, 9 sân bóng đá (11 người/sân); 100% nông trường, xí nghiệp, đơn vị trực thuộc có sân bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn; 100% đội sản xuất có sân bóng chuyền đạt tiêu chuẩn. Đồng thời, tranh thủ thời gian nghỉ chờ trút mủ, công nhân đã tổ chức các sân bóng chuyền, cầu lông “di động” ngay trên lô nhằm rèn luyện sức khỏe, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, tránh xa tệ nạn xã hội.

... Đến hoạt động thể dục - thể thao

Cũng như phong trào văn hóa - văn nghệ, Công ty cao su Bình Long luôn quan tâm tuyển dụng những hạt nhân thể thao vào làm việc lâu dài tại công ty. Đây là cơ sở và nền móng cho thể thao phong trào, qua đó tuyển chọn, thành lập đội tuyển tham gia các giải thi đấu, hội thao do Tập đoàn và Công đoàn cao su Việt Nam phối hợp tổ chức định kỳ 2 năm/lần. Để nâng cao trình độ chuyên môn, ban lãnh đạo công ty phối hợp với đơn vị kết nghĩa là Trung tâm Thể dục - Thể thao quốc phòng II (Quân khu 7) thường xuyên mở các khóa huấn luyện, đào tạo chuyên môn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng trọng tài, vận động viên của công ty.

Tất cả nông trường, xí nghiệp, đơn vị trực thuộc công ty đều thành lập đội bóng đá lão tướng, bóng đá thanh niên, bóng chuyền nam - nữ; nhiều đơn vị thành lập được đội quần vợt. Đặc biệt, bóng đá lão tướng diễn ra chiều thứ 5 hằng tuần, vừa rèn luyện sức khỏe vừa tạo sự đoàn kết, gắn bó với lãnh đạo chính quyền trên địa bàn công ty đứng chân.

Vào dịp hè, ban lãnh đạo công ty chỉ đạo Công đoàn, Đoàn thanh niên phối hợp Phòng Thi đua - Tuyên truyền - Văn thể công ty tổ chức giải bóng đá thiếu nhi U13, U15 cho con cán bộ, công nhân lao động toàn công ty. Từ sân chơi này đã có nhiều cầu thủ trưởng thành, trở thành niềm tự hào của hàng triệu người hâm mộ, tiêu biểu như cựu Đội trưởng Đội tuyển bóng đá Việt Nam Nguyễn Minh Phương (nay là Giám đốc kỹ thuật Câu lạc bộ bóng đá Bình Phước), con ông Nguyễn Văn Minh - nhân viên Phòng Thi đua - Tuyên truyền - Văn thể.

Chúng ta vẫn thường khẳng định “cán bộ nào phong trào đó”, điều này hoàn toàn đúng trong phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao ở Công ty cao su Bình Long. Ngoài quan tâm đầu tư kinh phí xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, dụng cụ phục vụ tập luyện và thi đấu thì nhiều đồng chí lãnh đạo công ty và các đơn vị cơ sở cũng thường xuyên tập luyện và thi đấu vì màu cờ sắc áo của đơn vị. Ban lãnh đạo công ty còn có chính sách thu hút hạt nhân văn nghệ - thể thao, trong đó ưu tiên người địa bàn, đồng bào dân tộc thiểu số vào làm việc lâu dài tại công ty. Đây vừa là nền tảng vừa là đòn bẩy để phong trào văn nghệ - thể thao phát triển, góp phần xây dựng công ty ngày một lớn mạnh.  

Nguyễn Bảo