Nông trường 5 - điểm sáng về phát triển kinh tế hộ

Những năm qua, Nông trường 5 luôn là đơn vị điển hình về phát triển kinh tế hộ của Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng. Do có những bước đi đúng đắn cùng sự đầu tư bài bản nên số hộ công nhân có thu nhập từ vài trăm triệu đồng/năm trở lên trong nông trường ngày càng nhiều.

Và còn rất nhiều những tấm gương tiêu biểu về phát triển kinh tế hộ của nông trường. Hầu hết họ đều là những công nhân có tâm huyết, yêu nghề và nhiệt tình với công việc. Họ luôn hoàn thành vượt kế hoạch được giao với điểm kỹ thuật cao và là những “bàn tay vàng” của nông trường. Những tấm gương này còn chủ động giúp đỡ, hướng dẫn công nhân có tay nghề yếu; tích cực tham gia các hoạt động phong trào do công ty, nông trường và công đoàn phát động... Đồng thời, họ là những thành viên quan trọng đưa gia đình mình trở thành gia đình văn hóa tiêu biểu của nông trường, công ty.

Ông Đặng Ngọc Sơn, Phó bí thư Đảng ủy nông trường cho biết: Những năm qua, nông trường liên tục nằm trong tốp đầu của công ty về năng suất vườn cây (trên 2 tấn/ha). Thành tích này có được từ nhiều yếu tố, như thời tiết, thổ nhưỡng, công tác quản lý, bảo vệ, kỹ thuật chăm sóc... Nhưng quan trọng nhất và mang tính quyết định vẫn là con người. Những cá nhân tiêu biểu về phát triển kinh tế hộ chính là những nhân tố điển hình, góp phần làm nên thành công chung của đơn vị.

Ông Đặng Ngọc Sơn cũng khẳng định: Ổn định đời sống người lao động là ưu tiên hàng đầu. Do đó, đảng ủy thường xuyên theo dõi, kiểm tra, thống kê... để nắm bắt tình hình đời sống công nhân viên chức, người lao động (CNVC-LĐ). Đồng thời đảng ủy xây dựng nghị quyết chuyên đề, trong đó nêu rõ, ngoài lương thưởng, CNVC-LĐ phải phấn đấu đẩy mạnh phát triển kinh tế gia đình. Những năm qua, ngoài nguồn vốn hỗ trợ từ quỹ phúc lợi công ty, nông trường còn vận động công nhân có điều kiện kinh tế khá, giàu góp vốn tạo quỹ xoay vòng giúp công nhân khó khăn phát triển sản xuất. Các tổ sản xuất phải giới thiệu những mô hình sản xuất hay và hiệu quả để CNVC-LĐ trong đơn vị đến học hỏi, trao đổi kinh nghiệm. Cán bộ kỹ thuật chủ động xem xét, tư vấn phương án đầu tư và hỗ trợ kỹ thuật giúp công nhân phát triển sản xuất...              

L.P