Những bí thư tận tâm với người lao động

>> Bí thư chi bộ tuổi 30 - Đoàn kết thống nhất là then chốt để chi bộ vững mạnh

“Hãy cho người lao động niềm tin”

BP - Đó là lời anh Lê Văn Quân, Bí thư Chi bộ 13, Nông trường 6, Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng khi nói về giải pháp phát triển đảng viên ở đơn vị. Việc phát triển đảng viên phải tuân thủ nhiều yếu tố như trình độ học vấn, năng lực chuyên môn và có nguyện vọng đứng vào hàng ngũ của Đảng. Trong khi công nhân rất ít người đáp ứng các yếu tố này. Khó khăn nhất là quần chúng chưa hiểu hết ý nghĩa của việc vào Đảng khiến công tác xây dựng, phát triển đảng ban đầu khó khăn. Để khắc phục những hạn chế đó, Bí thư Chi bộ 13 và các đảng viên đã thực hiện tốt việc nêu gương trong đời sống, sản xuất, tạo cho quần chúng niềm tin với Đảng, tự nguyện phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Đồng chí Trần Tuệ Hiền, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh trao biểu trưng tuyên dương bí thư chi bộ tiêu biểu giai đoạn 2012-2016 - Ảnh: Cẩm Liên

Chỉ trong thời gian ngắn, số lượng đảng viên ở Chi bộ 13 tăng lên đáng kể. Hiện tổ 13 có 41 cán bộ, công nhân, trong đó có 9 đảng viên và 1 đảng viên dự bị. Đơn vị có tổng diện tích khai thác 113 ha. Năm 2018, Nông trường 6 giao chỉ tiêu 291,220 tấn, đạt 100%. 6 năm nay, mặc dù thời tiết khắc nghiệt do ảnh hưởng của biến đổi khí hậu nhưng đơn vị vẫn hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu cấp trên giao. Khi tổ chức đảng vững mạnh thì việc sản xuất cũng đạt được kết quả tốt.

Anh Lê Văn Quân, Bí thư Chi bộ 13 kiêm Tổ trưởng Tổ sản xuất 13 cho biết: Mô hình bí thư chi bộ kiêm tổ trưởng tổ sản xuất thuận lợi trong công tác xây dựng đảng. Đặc biệt, nắm bắt được tâm tư của đảng viên, việc triển khai các văn bản, nghị quyết của Đảng, chi bộ cũng dễ dàng hơn; công tác quản lý chặt chẽ hơn. Đơn vị còn xây dựng quỹ tình thương, phát động mỗi đảng viên góp từ 10-20 ngàn đồng/tháng, được 100% công nhân, viên chức  hưởng ứng. Anh Nguyễn Ngọc Thanh, công nhân khai thác mủ tổ 13 cho biết: Chương trình quỹ tình thương đã duy trì nhiều năm nay, thăm hỏi, động viên các gia đình công nhân có cha mẹ già từ 200-500 ngàn đồng/gia đình. Việc làm này củng cố niềm tin của đảng viên, công nhân đối với chi bộ. Mỗi người trong tổ rất vui vì được góp sức giúp đỡ gia đình đồng nghiệp lúc khó khăn. 

Bí thư Chi bộ 13 Lê Văn Quân kiểm tra chất lượng mủ dây

“Xác định bí thư chi bộ kiêm tổ trưởng tổ sản xuất là nhiệm vụ nặng nề, tôi luôn gương mẫu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để giải quyết kịp thời. Nhờ vậy người lao động, đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tăng năng suất sản lượng khai thác vừa giúp đơn vị hoàn thành chỉ tiêu giao, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống người lao động và đảng viên. Trong 41 công nhân, hiện có 70% hộ khá, trung bình 25%, 5% hộ giàu, không có hộ nghèo. Đơn vị còn lồng ghép nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao giao lưu cho công nhân để có đời sống lành mạnh, tư duy thay đổi, mức sống cán bộ, đảng viên, người lao động được nâng lên” - anh Quân cho biết thêm.

Ông Nguyễn Viết Thắng, Chủ tịch Công đoàn tổ 13 chia sẻ: Từ năm 2003 đến nay, tôi sinh hoạt ở tổ 6, sau đó được chuyển về tổ 13 để phát triển chi bộ. Khó khăn nhất là tạo dựng được niềm tin với người lao động nhưng điều đó chi bộ làm rất tốt, vì thế công tác phát triển đảng viên rất thuận lợi. Đối với người lao động, chỉ cần có niềm tin họ sẽ yên tâm sản xuất và chung tay xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.

“Hóa thân” để hiểu công nhân

Đó là khẳng định của Bí thư Chi bộ tổ sản xuất 14, Nông trường 6 Nguyễn Xuân Toản. Anh cho rằng có như vậy mới hiểu hết người lao động, biết họ thiếu điều gì, cần gì, từ đó nắm rõ tâm tư, nguyện vọng để chăm lo tốt và kịp thời hơn. Hiện thanh niên hướng đến việc đi học nghề, làm công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh nên việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, công khai minh bạch chế độ, tiêu chuẩn định mức, quyền lợi của người lao động cũng là bí quyết giữ chân công nhân. Tin tưởng vào sự lãnh đạo của cấp ủy, người lao động sẽ cố gắng sản xuất, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. 

Bí thư Chi bộ 14 Nguyễn Xuân Toản (trái) trao đổi với lãnh đạo nông trường việc chăm lo tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho công nhân

Tổng sản lượng thực hiện năm 2018 của đơn vị đạt 197,3 tấn, năng suất lao động bình quân 6,77 tấn/công nhân/năm, thu nhập bình quân 10,727 triệu đồng/công nhân/tháng. “Nhiều năm liền đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đạt chi bộ trong sạch vững mạnh, tổ công đoàn xuất sắc. Hiện nay, chi đoàn có 12 đoàn viên thanh niên phụ trách tuyến đường 1,5km ở từ cổng thôn 7 đến trung tâm xã, hằng tuần thu gom rác thải một lần bảo vệ tuyến đường sạch đẹp, diện mạo xã khang trang hơn. Tổ công đoàn giám sát quyền lợi, chăm lo đời sống người lao động, là nhịp cầu nối quần chúng với đảng, tập hợp ý kiến của quần chúng đóng góp cho các tổ chức đoàn thể, chi bộ” - anh Toản cho biết.

Ngoài tạo quỹ thăm hỏi công nhân lúc ốm đau, tai nạn đột xuất, mua quà tết tặng những hộ khó khăn, đơn vị còn xây dựng mô hình góp vốn xoay vòng giúp nhau phát triển kinh tế. Tổng quỹ 21 triệu đồng, giúp 5 hộ vươn lên phát triển kinh tế. Chị Lê Thị Lương công nhân tổ sản xuất 14 cho biết: Từ nguồn vốn xoay vòng giúp gia đình có thêm điều kiện để xoay xở phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.

Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Nông trường 6 Đỗ Hữu Dũng cho biết: 5 năm qua, Bí thư Chi bộ tổ sản xuất 13 và 14 đều giữ chức vụ chủ chốt trong chuyên môn, là những đảng viên có uy tín, trình độ, kinh nghiệm về chuyên môn nghiệp vụ và công tác đảng. Họ luôn gương mẫu, trách nhiệm trong công việc. Đây là những cá nhân dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, năng động sáng tạo, tâm huyết, đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng.

Ngọc Bích