Nhiều doanh nghiệp Việt lọt vào top 100 nơi làm việc tốt nhất năm 2014

BPO - Ngày 5-3, tại TPHCM, Công ty tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe phối hợp với Công ty Nghiên cứu thị trường Nielsen tổ chức lễ vinh danh 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2014.

Theo đó, Unilever tiếp tục được người đi làm bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2014. Ngoài ra, Unilever cũng là thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất 2 hạng mục cơ hội phát triển và danh tiếng công ty. Vinamilk được bình chọn là thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở 2 hạng mục lương, thưởng, phúc lợi và chất lượng công việc - cuộc sống. Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất hạng mục văn hóa - giải trí và đội ngũ lãnh đạo lần lượt thuộc về hai doanh nghiệp ngành công nghệ là Intel và Microsoft.

Buổi lễ cũng vinh danh 24 nơi làm việc tốt nhất của 24 ngành nghề như Nike (ngành may mặc, giày dép), HSBC (ngành tài chính, ngân hàng), Prudential (ngành bảo hiểm), Holcim (ngành sản xuất), Cargill (ngành nông lâm nghiệp)...

Đại diện 24 nơi làm việc tốt của nhất 24 ngành nghề được vinh danh tại buổi lễ.

Đặc biệt, năm nay có đến 20 doanh nghiệp Việt lọt vào danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (năm 2013 là 14 doanh nghiệp).

Theo đó, theo đánh giá của người đi làm, các doanh nghiệp Việt có quy mô lớn và năng động ngày càng có sức hấp dẫn như: VinGroup đứng đầu ngành Bất động sản và VietjetAir đứng đầu ngành du lịch, khách sạn, nhà hàng. Mặt khác, nhiều doanh nghiệp Việt có thứ hạng tăng cao như Viettel (từ thứ hạng 25 năm 2013 lên 14), Techcombank (từ thứ hạng 74 năm 2013 lên 24), ICP (từ thứ hạng 93 năm 2013 lên 75). Đáng chú ý, có những doanh nghiệp lần đầu được lọt vào top 100 nhưng nắm giữ vị trí cao như Mobifone (12), PNJ (41), thế giới di động (57)…

Cũng theo kết quả khảo sát, về xu hướng động cơ nghề nghiệp của người đi làm đã ghi nhận một số khác biệt trong mục tiêu nghề nghiệp giữa nam và nữ, giữa nhân viên và cấp quản lý. Vẫn còn khoảng cách rõ rệt giữa những mục tiêu của người đi làm và mức độ hài lòng với khả năng đáp ứng của doanh nghiệp. Đáng chú ý, hai mục tiêu quan trọng nhưng ít được hài lòng nhất là có đủ tiền để sống thoải mái và thăng tiến trong nấc thang sự nghiệp.

Đặc biệt, người đi làm ngày nay đặt ra nhiều mục tiêu nghề nghiệp đa dạng nên họ cũng cầu toàn hơn khi chọn nơi làm việc. Trong nhiều kỳ vọng, lương, thưởng, phúc lợi vẫn là yếu tố có tầm quan trọng nhất. Tuy nhiên, so với năm ngoái, họ bớt đòi hỏi về lương hay thưởng mà thay vào đó là đòi hỏi thêm về phúc lợi. Đội ngũ lãnh đạo và danh tiếng công ty được coi trọng hơn vì đây lần lượt là yếu tố quan trọng lèo lái doanh nghiệp vượt qua khó khăn và bảo đảm cho người lao động có sự ổn định….

Cuộc khảo sát năm 2014 được triển khai trực tuyến từ tháng 10-2014 đến tháng 1-2015 với quy mô trên 15.578 người đi làm thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc.

Nguồn SGGP