Người lao động có thể được nghỉ 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn

Theo cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bộ này vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ tết năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Người lao động có thể được nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Thìn năm nay tới 9 ngày - Ảnh: S.H

Theo đó, người lao động có thể được nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Thìn năm nay nhiều hơn, tới 9 ngày liên tục, từ 21 đến 29-1-2012. Theo lịch nghỉ bình thường thì năm nay cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tết từ thứ Bảy ngày 21-1-2012 đến 26-1-2012 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Thìn). Theo tính toán của Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, người lao động bắt đầu đi làm được một ngày từ ngày 27-1-2012 (vào thứ Sáu, mùng 5 tết), rồi lại nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật theo quy định. Để người lao động có nhiều thời gian nghỉ tết hơn, cơ quan này đã đề xuất hoán đổi ngày đi làm thứ Sáu sau tết (27-1) sang ngày 4-2-2012 (thứ Bảy) của tuần kế tiếp.

Nếu phương án này được Chính phủ đồng ý, người lao động sẽ được nghỉ liên tục từ ngày 21-1 (tức 28 tết) đến hết ngày 29-1-2012 (mùng 7 tết ). Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng nêu rõ, đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này. Các doanh nghiệp cũng tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

ĐT