Nâng bậc lương quân nhân, công nhân viên chức QP

BPO - Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 65/2014/TT-BQP hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với quân nhân chuyên nghiệp và công nhân viên chức quốc phòng. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 28-7-2014.

Theo đó, thông tư này bãi bỏ Thông tư 07/2005/TT-BQP và có một số quy định mới đáng chú ý như sau: Thời gian nghỉ làm việc nguyên lương; thai sản; ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm cộng dồn từ 6 tháng trở xuống… được tính vào thời gian xét NBL thường xuyên. Thời gian nghỉ việc riêng; đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam… không tính vào thời gian xét NBL thường xuyên.

Việc kéo dài thời gian NBL được tính: 12 tháng với giáng/cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc, tước danh hiệu; 06 tháng với khiển trách/cảnh cáo; 06 tháng mỗi năm với không hoàn thành nhiệm vụ; Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ cộng kỉ luật thì bằng tổng thời gian trên.                                            

PV