Một cuộc cải cách mới

BP - Ngày 7-5, phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định: Chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chỉ rõ: Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, cào bằng, chưa tạo được động lực để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động. Tiền lương cơ bản của khu vực công thấp hơn khu vực doanh nghiệp, chưa bảo đảm nhu cầu thiết yếu của đời sống và chưa phải là nguồn thu nhập chính của nhiều người hưởng lương. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương đối với khu vực công về cơ bản vẫn do ngân sách nhà nước bảo đảm và chủ yếu từ ngân sách Trung ương. Việc thực hiện xã hội hóa và điều chỉnh giá phí dịch vụ công theo cơ chế thị trường trong nhiều lĩnh vực còn chậm. Nhiều địa phương còn dư nguồn cải cách tiền lương, nhưng không được chi lương cao hơn. Tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp chưa phản ánh đúng quan hệ phân phối theo lao động trong nền kinh tế thị trường, chưa tạo được động lực nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất - kinh doanh. Việc Nhà nước quy định một số nguyên tắc về xây dựng thang, bảng lương đã can thiệp quá sâu vào quyền tự chủ tiền lương của doanh nghiệp; chưa phát huy được vai trò, tác dụng của cơ chế thương lượng, định đoạt tiền lương giữa người sử dụng lao động và người lao động trong quan hệ lao động. Cơ chế quản lý tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước chưa thực sự gắn tiền lương của người lao động với năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh...

Nhiều năm qua, tình trạng bất cập, hạn chế trong chế độ tiền lương nhiều lần đã được các chuyên gia, nhà quản lý phản ánh, phân tích. Thế nhưng, đây là lần đầu tiên lãnh đạo cao nhất của Đảng và Nhà nước khẳng định, phân tích toàn diện, thẳng thắn tại hội nghị của Trung ương Đảng về vấn đề này, đồng thời khẳng định, chỉ đạo: Đã đến lúc cải cách chính sách tiền lương.

Đại hội Đảng lần thứ XII tháng 1-2016 là đại hội của công cuộc đổi mới đất nước lần thứ 2 sau lần thứ nhất năm 1986. Ngay sau Đại hội XII, Đảng ta đổi mới mạnh mẽ công tác phòng chống tham nhũng, phòng chống suy thoái. Hội nghị Trung ương 4 khóa XII tháng 10-2016 tạo hiệu ứng trong cả nước khi hàng loạt cán bộ sai phạm bị kỷ luật, kể cả cán bộ đương chức cấp cao cũng như đã nghỉ hưu. Hàng loạt vụ tham ô, tham nhũng lớn với số tiền lên tới hàng trăm, hàng ngàn, hàng chục ngàn tỷ được bóc gỡ khiến cả nước đồng tình, ủng hộ mạnh mẽ. Hội nghị Trung ương 6 khóa XII tháng 10-2017 tạo nên một cuộc cách mạng về cải tổ bộ máy hệ thống chính trị, đã và đang được đồng loạt triển khai từ Trung ương đến cấp xã. Tinh gọn, hiệu quả, đồng nghĩa với những chiếc áo quá rộng, chiếc ghế đặt nhầm chỗ, những cây tầm gửi trong ngân sách nhà nước, tấm gương tối về đạo đức... có thể chưa triệt tiêu hoàn toàn, nhưng chắc chắn sẽ giảm đi đáng kể.

Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Đảng ta đã bắt đầu một cuộc cải cách vô cùng quan trọng nữa - cải cách tiền lương - sau khi có được kết quả từ các hội nghị Trung ương trước đó, có đủ tiềm lực ngân sách và bộ máy được tinh giản. Nhân dân cả nước đang mong đợi cuộc cải cách tiền lương lần này sẽ triệt để, hiệu quả hơn những năm 1960, 1985, 1993, 2003. Để rồi không còn tình trạng lương là... thu nhập phụ, không còn tình trạng như bà cụ 78 tuổi bán rau ở chợ xã tại Hà Tĩnh nhưng là chủ căn biệt thự nguy nga cả trăm tỷ đồng đang làm xôn xao dư luận...

Trần Phương