Lợi ích kép từ liên kết đào tạo nghề

BP - Nguồn lao động trong tỉnh mới chỉ đáp ứng khoảng 40% nhu cầu của nhà tuyển dụng và phần lớn là lao động phổ thông. Do vậy, việc liên kết đào tạo giữa doanh nghiệp với các trường, trung tâm dạy nghề trong tỉnh đang là hướng đi vững chắc để đảm bảo nguồn lao động được đào tạo đúng ngành, nghề mà doanh nghiệp cần. Sự liên kết giữa Trung tâm Dạy nghề huyện Đồng Phú và Công ty TNHH MTV Cao su Bình Phước trong đào tạo nghề là một minh chứng.

ĐẢM BẢO LÀNH NGHỀ

Đầu năm 2014, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Phước liên kết với Trung tâm Dạy nghề huyện Đồng Phú mở lớp đào tạo nghề khai thác cao su cho 210 học viên. Sau khóa học, 202 người đủ điều kiện hoàn thành chương trình và nhiều lao động đã làm việc ổn định tại các nông trường của công ty với mức thu nhập cao.

Nông trường cao su Đồng Tâm (Công ty TNHH MTV Cao su Bình Phước) vừa tiếp nhận hàng chục lao động sau đào tạo theo chương trình ký kết. Số công nhân này tay nghề đều đạt chuẩn nên ngay sau khi vào làm việc được nông trường bố trí phần cây cạo và không phải đào tạo lại kỹ thuật.

Nhà ở xã Đồng Tâm (Đồng Phú), sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về, anh Đỗ Đình Phó (1992) học nghề lái xe tại thành phố Hồ Chí Minh. Do nghề lái xe nay đây mai đó, thu nhập bấp bênh nên anh về quê xin vào làm tại nông trường. Hiện anh đang làm việc ổn định tại tổ 3 với mức thu nhập trung bình hơn 7 triệu đồng/tháng. Anh Phó vui vẻ nói: Được học lớp đào tạo nghề cạo mủ liên kết giữa hai đơn vị, chỉ sau gần 1 tháng, tôi đã nắm được kỹ thuật và làm việc thành thạo. Mọi chế độ, chính sách dành cho người lao động được nông trường thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Cũng ở xã Đồng Tâm, trước đây anh Bùi Hoài Thương (1990) đã từng lái xe tải, nhưng thấy nghề này nhiều rủi ro nên anh nghỉ việc và xin vào làm phụ trong tổ chăm sóc của nông trường. Sau khi kết thúc khóa học theo chương trình ký kết, anh được vào làm việc tại tổ 2. Anh Thương cho biết: Chất lượng đào tạo nghề đảm bảo nên khi vào làm việc tại nông trường, tôi được tiếp nhận phần cây cạo luôn, chứ không phải đào tạo lại.

LỢI ÍCH BA BÊN

Ông Nguyễn Thành Khang cho biết: Kỳ thi hoàn thành khóa học được tổ chức nghiêm túc, số học viên không đủ điểm (có 8 học viên) được bố trí học khóa sau nếu có nhu cầu. Số học viên đủ điểm hoàn thành khóa học nhưng chưa đủ điều kiện để được công ty tuyển chọn có thể vào làm trong các trang trại cao su tiểu điền. Trung tâm dạy nghề lâu nay đang gặp khó tuyển dụng và giới thiệu việc làm cho lao động sau đào tạo. Với cách làm này, trung tâm có thêm học viên và hoạt động tốt hơn. Đồng thời, học viên có việc làm ổn định sẽ nâng cao uy tín của trung tâm trong đào tạo nghề. Chúng tôi đang tích cực tìm kiếm và mở rộng mối quan hệ với các doanh nghiệp để ký kết đào tạo nghề, đảm bảo học viên ra trường có việc làm ngay.

Với 202 học viên sau đào tạo, Công ty cao su Bình Phước đã tiếp nhận 164 người và bố trí vào làm công nhân khai thác tại các nông trường cao su Đồng Tâm, Đồng Xoài và Lam Sơn 3, trong đó Nông trường cao su Đồng Tâm tiếp nhận 68 người.

Anh Hồ Bang Giang, Phó giám đốc nông trường Đồng Tâm đánh giá: Do trong quá trình đào tạo có cán bộ kỹ thuật của công ty phối hợp giảng dạy nên tay nghề của học viên được nâng cao. Phần lý thuyết được rút ngắn, cô đọng, thực tế hơn nhằm giúp học viên dễ hiểu và nắm bắt nhanh. Phần thực hành được hướng dẫn kỹ lưỡng nên số lao động tiếp nhận trong đợt này đều đảm bảo quy trình kỹ thuật khai thác mủ, đáp ứng tốt yêu cầu công việc nên nông trường rất yên tâm khi giao việc.

Không chỉ riêng ngành cao su, hiện tất cả lĩnh vực, hoạt động sản xuất kinh tế đều đòi hỏi đội ngũ công nhân lành nghề. Từ thực tế trên, các trung tâm, trường dạy nghề trong tỉnh rất cần “bắt tay” với doanh nghiệp để liên kết đào tạo cùng hướng đến lợi ích kép doanh nghiệp có lao động đạt yêu cầu, người lao động tìm được việc làm và các trung tâm dạy nghề, đào tạo có học viên.    

Hải Châu