Kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Công ty cao su Phú Riềng (6-9-1978 - 6-9-2013)

>> Công ty cao su Phú Riềng kỷ niệm 35 năm ngày thành lập
>> Phú Riềng - ngày ấy, bây giờ...
>> Công ty cao su Phú Riềng khẳng định vị thế trong ngành cao su Việt Nam
>> Học và làm theo Bác ở cao su Phú Riềng

Ngọn cờ đầu trong công tác xây dựng Đảng

Những ngày mùa thu lịch sử này, Nông trường Nghĩa Trung (Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng) bước vào tuổi 30. Tuy ra đời muộn hơn 5 năm so với công ty “mẹ”, nhưng tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động ở Nông trường Nghĩa Trung đã có bề dày thành tích rất đáng tự hào. Để có được tầm vóc như ngày hôm nay, đã không ít mồ hôi, nước mắt và kể cả máu của nhiều thế hệ lãnh đạo, công nhân nông trường đổ xuống. Do vậy, bà Trần Tuệ Hiền, Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng không chút đắn đo khi giới thiệu với chúng tôi về Đảng bộ Nông trường Nghĩa Trung.

“LỬA THỬ VÀNG”

Thực hiện chủ trương mở rộng diện tích trồng cao su của công ty, Nông trường Nghĩa Trung chính thức được thành lập vào năm 1984. Để thực hiện nhiệm vụ này, công ty đã điều động 4 đảng viên từ nông trường 1 và 7 về làm bộ khung gây dựng nông trường. Tiếp đó, nông trường tuyển dụng hơn 100 lao động ở các tỉnh Bắc bộ và đồng bào tại chỗ vào làm công nhân. “Nói thì dễ, nhưng quả thật không sao diễn tả hết những gian truân vất vả của buổi đầu mới thành lập. Rừng thiêng, nước độc, sốt rét, bệnh tật, bom đạn còn sót lại trong chiến tranh đã làm nhiều người nản chí bỏ rừng về quê”, Bí thư đảng ủy, Giám đốc nông trường Nguyễn Thế Nghĩa trải lòng về những ngày đầu gian khó. Ai đã từng gắn bó với Nghĩa Trung những năm đầu ấy mới thấy rõ ý chí kiên cường của những người đi mở đất gieo mầm cao su cho nông trường hôm nay. Thời mà các đồng chí Nguyễn Hữu Duyễn (Giám đốc), Bùi Duy Đủ (Phó giám đốc), Nguyễn Văn Dự (Chủ tịch công đoàn)... đã không ngại gian khổ, hy sinh khơi dòng nhựa trắng. Nghĩa Trung ngày ấy thuộc vùng “lam sơn chướng khí” nên ngày nào cũng có công nhân bị sốt rét, tuần nào cũng có người chết vì sốt rét. Bên cạnh đó, tàn quân Fulro quấy nhiễu càng làm cho tình hình thêm phức tạp.

XÂY DỰNG ĐẢNG LÀ THEN CHỐT

Từ khi thành lập đến nay, Nông trường Nghĩa Trung đã trải qua nhiều biến động lớn, đó là sự sáp nhập, mở rộng nông trường. Năm 1995, Nông trường Đức Liễu được sáp nhập về và năm 2004 Nông trường 11 cũng quy tụ vào Nông trường Nghĩa Trung.

Từ một vùng “rừng thiêng, nước độc” ban đầu, đến nay nông trường đã có 585 cán bộ, công nhân viên và người lao động. Diện tích cao su của toàn nông trường là 2.127,8 ha, trong đó diện tích đang khai thác là 1.599,64 ha, trải dài trên 23 thôn của 6 xã thuộc ba huyện Bù Đăng, Bù Gia Mập và Đồng Phú. Trong quá trình sản xuất - kinh doanh, nông trường đã được tặng thưởng 2 Huân chương Lao động hạng Ba, 1 Huân chương Lao động hạng Nhì và nhiều bằng khen, giấy khen của Chính phủ, tập đoàn, bộ và UBND tỉnh tặng tập thể cùng hàng ngàn lượt cá nhân được các cấp khen thưởng.

Đảng bộ nông trường luôn lấy phương châm “phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt”. Đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực để cán bộ, đảng viên và người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đảng bộ Nông trường Nghĩa Trung hiện có 88 đảng viên sinh hoạt tại 11 chi bộ trực thuộc. Đảng bộ và từng đảng viên đã phát huy hết vai trò lãnh đạo quần chúng hăng hái thi đua sản xuất, tích cực phát triển kinh tế hộ, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư. Hiện Nông trường Nghĩa Trung không còn hộ có công nhân nghèo, có 166 hộ giàu, 232 hộ khá và 122 hộ có mức sống trung bình; thu nhập bình quân từ lương, thưởng đạt 140 triệu đồng/người/năm. Riêng kinh tế hộ công nhân đã đạt 37 triệu đồng/năm.

Đảng bộ nông trường luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên “vừa hồng vừa chuyên”. Từ năm 2005 đến nay, Đảng bộ nông trường đã kết nạp 35 đảng viên mới. Quá trình lao động sản xuất, các phong trào hoạt động, sinh hoạt ở nơi cư trú nhằm phát hiện những gương điển hình để đoàn thanh niên, công đoàn, tổ đội sản xuất giới thiệu cho chi bộ. Ở Nông trường Nghĩa Trung đã xuất hiện nhiều tấm gương đảng viên trẻ tiêu biểu như: Nguyễn Xuân Ánh, Lê Văn Tình, Lê Thị Thu Hà, Lê Thị Hằng... Theo đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm, Nông trường Nghĩa Trung có 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 80% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

BÀI HỌC RÚT RA

Những kinh nghiệm rút ra ở Đảng bộ Nông trường Nghĩa Trung là tập trung lãnh đạo làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nắm vững và tổ chức thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, ngành; tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, coi đây là phương thức cơ bản để xây dựng người cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu kinh doanh trong tình hình mới. Nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, coi trọng tự phê bình và phê bình để chấn chỉnh và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, minh bạch, công khai, chuẩn hóa hoạt động; tiếp tục làm tốt công tác kiểm tra, giám sát. Xây dựng Nông trường Nghĩa Trung thành một đơn vị lớn mạnh và là ngọn cờ đầu trong công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng. Đây là những thành tích thiết thực nhất chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng.

Tấn Phong