Không được đặt tên doanh nghiệp trùng tên danh nhân

BP - Bộ Văn hóa - Thể thao và Du Lịch vừa ban hành Thông tư số 10/2014/TT-BVHTTDL hướng dẫn đặt tên doanh nghiệp (DN) phù hợp với truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc. Theo quy định tại thông tư này, việc đặt tên của DN không được vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc.

KHÔNG ĐẶT TÊN DN VI PHẠM
TRUYỀN THỐNG LỊCH SỬ CỦA DÂN TỘC

Những trường hợp đặt tên DN sau đây là vi phạm truyền thống lịch sử của dân tộc:

Thứ nhất là sử dụng tên DN trùng tên danh nhân. Tuy nhiên, thông tư cũng quy định những trường hợp sau đây là không vi phạm: Một, người thành lập DN đặt tên DN theo tên riêng của mình nhưng trùng một phần hoặc toàn bộ tên danh nhân thì phải đặt đầy đủ họ, tên theo đúng tên ghi trong giấy khai sinh của người thành lập doanh nghiệp. Hai, trường hợp DN do nhiều tổ chức, cá nhân sáng lập dự định đặt tên riêng DN bằng cách sử dụng tên riêng của một trong số những người sáng lập nhưng trùng với tên danh nhân thì việc đặt tên DN được thực hiện như ở trường hợp thứ nhất. Ba, trường hợp đặt tên riêng DN bằng cách sử dụng tên ghép của tổ chức, cá nhân sáng lập nhưng trùng với tên danh nhân thì phải có dấu gạch nối (-) giữa các tên tổ chức, cá nhân sáng lập được ghép.

Thứ hai là sử dụng tên đất nước, địa danh trong các thời kỳ bị xâm lược và tên những nhân vật trong lịch sử bị coi là phản chính nghĩa, kìm hãm sự tiến bộ.

Thứ ba là sử dụng tên của những nhân vật lịch sử là giặc ngoại xâm hoặc những người có tội với đất nước, với dân tộc.

Thư tư là các trường hợp khác về sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử theo quy định của pháp luật.

KHÔNG ĐẶT TÊN DN VI PHẠM
VĂN HÓA, ĐẠO ĐỨC,
THUẦN PHONG MỸ TỤC

Cũng theo quy định tại thông tư này, những trường hợp đặt tên DN sau đây vi phạm văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc:

Thứ nhất là sử dụng từ ngữ, ký hiệu mang ý nghĩa dung tục, khiêu dâm, bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội. Thứ hai là sử dụng từ ngữ, ký hiệu thể hiện hoặc ám chỉ sự đe dọa, xúc phạm, phỉ báng, lăng mạ, bôi nhọ, khiếm nhã đối với tổ chức, cá nhân khác. Thứ ba là sử dụng từ ngữ, ký hiệu thể hiện hoặc ám chỉ sự phân biệt, kỳ thị vùng miền, dân tộc, tôn giáo, chủng tộc, giới. Thứ tư là các trường hợp khác về sử dụng từ ngữ vi phạm văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc theo quy định pháp luật.

N.V