Khó thành lập hội phụ nữ trong các doanh nghiệp

BP - Toàn tỉnh hiện có 99 doanh nghiệp (DN) sản xuất - kinh doanh tại 8 khu công nghiệp, thu hút 42.450 lao động. Hiện chưa có số liệu thống kê cụ thể về số lao động nữ trong tổng số lao động đang làm việc tại các DN, nhưng chắc chắn số lao động nữ chiếm tỷ lệ rất lớn. Tuy nhiên, việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại các DN thông qua tổ chức hội phụ nữ đang là nỗi trăn trở của Tỉnh ủy cũng như hội liên hiệp phụ nữ (LHPN) các cấp.

Tăng cường công tác chỉ đạo, tuyên truyền

Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) “Về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các DN tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và DN có vốn đầu tư nước ngoài”, ngày 29-7-2010, Ban Bí thư Trung ương khóa X ban hành Kết luận số 80-KL/TW về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW trong tình hình mới. Theo đó, ngày 29-11-2010, Tỉnh ủy Bình Phước đã ban hành Kế hoạch số 41-KH/TU. Hội LHPN tỉnh cũng ban hành các công văn chỉ đạo các huyện, thị hội nghiên cứu, quán triệt, phổ biến nội dung Kết luận số 80 của Ban Bí thư Trung ương; đồng thời nắm tình hình các DN trên địa bàn có đông lao động nữ để tuyên truyền, vận động xây dựng tổ chức hội phụ nữ; quan tâm xây dựng các mô hình nhằm tập hợp lao động nữ trong khu công nghiệp tham gia sinh hoạt hội. Bên cạnh đó, Hội LHPN tỉnh còn đưa việc thực hiện Kết luận số 80 của Ban Bí thư vào nội dung ký kết giao ước thi đua hằng năm giữa Hội LHPN tỉnh với hội LHPN các huyện, thị xã.

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh phối hợp Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tổ chức chương trình tuyên truyền pháp luật về an toàn giao thông và bảo vệ môi trường - Ảnh: Đỗ Trình

Từ năm 2011 đến nay, hội phụ nữ các cấp đã phối hợp với các ban, ngành đến các khu nhà trọ để tuyên truyền cho nữ công nhân, lao động về những lợi ích chính đáng khi tham gia tổ chức hội. đồng thời cung cấp kiến thức về Bộ luật Lao động, Luật Bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; cập nhật các chế độ, chính sách đối với nữ công nhân... giúp nâng cao nhận thức của nữ công nhân trong các khu công nghiệp. Năm 2015, Hội LHPN tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tổ chức 2 đợt tuyên truyền cho 234 nữ công nhân Khu công nghiệp Chơn Thành về 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước “tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. Từ đầu năm 2017 đến nay, Hội LHPN tỉnh phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tổ chức 3 đợt tuyên truyền về an toàn giao thông đường bộ, phòng chống ma túy, tội phạm cho 780 nữ công nhân trong các khu công nghiệp Đồng Xoài, Chơn Thành, Bắc Đồng Phú.

Ngoài các hoạt động tuyên truyền, vận động nêu trên, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh còn chủ động triển khai nhiều hoạt động tập hợp, xây dựng lực lượng nòng cốt trong các khu nhà trọ, lao động nhập cư. Tính đến tháng 7-2017 có 2 huyện, thị hội đã thành lập 2 câu lạc bộ nữ công nhân nhà trọ với 70 thành viên tham gia. Hội LHPN Chơn Thành thành lập 3 mô hình điểm sáng tư vấn pháp luật cho công nhân với 172 thành viên.

Nhưng kết quả còn khiêm tốn

Dù đã tăng cường chỉ đạo, tuyên truyền chủ trương của Trung ương cũng như của tỉnh về việc thành lập tổ chức hội phụ nữ trong các DN tư nhân, nhưng vì nhiều lý do khách quan và chủ quan, kết quả thực hiện vẫn rất khiêm tốn. Đến thời điểm này, sau 6 năm thực hiện Kết luận số 80 của Ban Bí thư Trung ương, Hội LHPN tỉnh mới chỉ vận động thành lập được 10 DN tư nhân thành lập tổ chức hội phụ nữ với 313 hội viên, gồm: Công ty TNHH Thuận Hải 23 hội viên, Trung tâm Ngoại ngữ Green Light (Lộc Ninh) 13 hội viên, Công ty cổ phần TM-DV-DL xuất nhập khẩu Mỹ Lệ (Phước Long) 25 hội viên, Công ty TNHH Mỹ Huệ 55 hội viên, Công ty TNHH Tuấn Bông 60 hội viên, Công ty TNHH Ánh Phượng (Đồng Xoài) 25 hội viên, Nông trại Phú Gia (Hớn Quản) 45 hội viên, Công ty Sâm Khánh 30 hội viên, Trường mầm non tư thục Vietstar 15 hội viên và Trường mầm non Ánh Dương (Bù Gia Mập) 22 hội viên.

Chia sẻ về những khó khăn của việc thành lập tổ chức hội phụ nữ trong các DN tư nhân, bà Nguyễn Thị Xuân Hòa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết: Đa số DN tư nhân chỉ quan tâm đến hiệu quả sản xuất - kinh doanh chứ không quan tâm tạo điều kiện cho công nhân tham gia sinh hoạt đoàn thể, trong đó có hội phụ nữ. Đối với các DN có vốn đầu tư nước ngoài càng khó khăn hơn vì không thể tiếp cận được, đừng nói đến việc vận động thành lập tổ chức hội phụ nữ ở đây. Hiện nay, các cấp hội mới chỉ vận động được những DN có nữ làm chủ để thành lập tổ chức hội phụ nữ.

Riêng với 10 đơn vị hội cơ sở trong DN, bà Nguyễn Thị Xuân Hòa cho biết thêm, hoạt động hội ở các đơn vị này còn yếu do cán bộ thiếu kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động, thiếu kỹ năng tuyên truyền. Đa số hoạt động tại hội phụ nữ trong DN đều do hội cấp trên hướng dẫn, bởi đây là loại hình mới, mang tính đặc thù; công nhân không có thời gian để tham gia sinh hoạt; kinh phí và chế độ cho cán bộ hội trong các DN không có nên việc tổ chức các hoạt động gặp nhiều khó khăn...

Tại hội nghị Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh, tổ chức ngày 25-7 vừa qua, trong rất nhiều nội dung bàn luận, Ban Chấp hành Tỉnh hội cũng đã bàn phương hướng tiếp tục thực hiện Kết luận số 80 của Ban Bí thư Trung ương. Theo đó, các cấp hội cần lồng ghép hoạt động của hội phụ nữ với hoạt động của nữ công nhân trong các DN; nghiên cứu thành lập hội phụ nữ ở các khu dân cư, nhà trọ với những mô hình phù hợp, thiết thực để vận động, tập hợp hội viên. Đối với địa bàn có đông nữ công nhân, lao động như các huyện, thị: Chơn Thành, Đồng Phú, Đồng Xoài, cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động nữ công nhân, lao động tham gia hoạt động hội; đồng thời tiếp tục đưa nội dung thu hút nữ công nhân, lao động tham gia tổ chức hội làm tiêu chí thi đua hằng năm của các cấp hội...

Nguyên Thủy