Và từ quan điểm nêu trên, Người đã đưa ra khái niệm cán bộ là gì? Theo Người: “Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù có tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách của Chính phủ, của Đoàn thể thi hành trong nhân dân, nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được” (Sđd, tập 5, trang 54-55). Tuy nhiên, Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định đạo đức là cái gốc của người cách mạng, người cán bộ. Và Người đã chỉ rõ: “Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nước thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân” (Hồ Chí Minh toàn tập, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, H.2002, t.5, tr.252-253).
Sử dụng đúng cán bộ
Ngay sau khi Nhà nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa ra đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã kêu gọi tập hợp hiền tài để chấn hưng đất nước. Và Người cũng đã khẳng định nước ta không thiếu nhân tài nhưng vấn đề ở chỗ các cấp ủy đảng, chính quyền và đoàn thể có phát hiện và dùng được nhân tài hay không. Đây là việc đòi hỏi rất công phu, thể hiện trách nhiệm chăm lo nguồn nhân lực của đất nước. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Nếu người có tài mà không dùng đúng tài của họ, cũng không được việc” (Sđd, tập 5, trang 274).
Chủ tịch Hồ Chí Minh trò chuyện với đại biểu dự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ II (tháng 2-1951) - Ảnh tư liệu
Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người đã dành hẳn chương 4 để nói về “vấn đề cán bộ”. Trong chương này, Người đã phân tích kỹ, đồng thời đưa ra nhiều cách dùng cán bộ và chỉ ra những sai lầm trong việc sử dụng cán bộ: “Lúc dùng cán bộ, nhiều người đã phạm vào sai lầm sau đây: Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, vì cho họ là chắc chắn hơn người ngoài; Ham dùng những kẻ khéo nịnh hót mình mà chán ghét những người chính trực; Ham dùng những người tính tình hợp với mình mà tránh những người tính tình không hợp với mình. Vì những căn bệnh đó, kết quả là những người kia sẽ làm bậy, mình cũng cứ bao dung, che chở, bảo vệ, khiến cho chúng ngày càng hư hỏng. Đối với những người chính trực thì bới lông tìm vết để trả thù. Như thế cố nhiên là hỏng cả công việc của Đảng...” (Sđd, tập 5, trang 279).
Theo Người, việc quan trọng là phải khéo dùng cán bộ, vì “Không có ai cái gì cũng tốt, cái gì cũng hay. Vì vậy chúng ta phải khéo dùng người, sửa chữa những khuyết điểm cho họ, giúp đỡ ưu điểm của họ. Thường chúng ta không biết tùy tài mà dùng người. Thí dụ: Thợ rèn thì bảo đi đóng tủ, thợ mộc thì bảo đi rèn dao. Thành thử cả hai người đều lúng túng. Nếu biết tùy tài mà dùng người, thì hai người đều thành công” (Sđd, tập 5, trang 274).
Hiểu rõ và đặt niềm tin vào đội ngũ cán bộ
Cán bộ trước hết cũng là một con người, mà đã là người thì ai cũng đều có ưu, khuyết điểm, có năng lực, sở trường riêng. Do đó, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, muốn sử dụng cán bộ hiệu quả, đặt cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường của họ. Người nói: “Kinh nghiệm cho ta biết: Mỗi lần xem xét lại nhân tài, một mặt thì tìm thấy những nhân tài mới, một mặt khác thì những người hủ hóa cũng lòi ra” (Sđd, tập 5, trang 274). Bản chất của con người là tổng hòa các mối quan hệ xã hội, nên Người đã dạy: “Xem xét cán bộ không chỉ xem ngoài mặt mà còn phải xem tính chất của họ. Không chỉ xem một việc, một lúc mà phải xem toàn cả lịch sử, toàn cả công việc của họ” (Sđd, tập 5, trang 278). Đồng thời, Người cũng đã nhắc nhở chúng ta, những người làm công tác tổ chức, những người có thẩm quyền trong công tác đề bạt cán bộ và lựa chọn nhân sự, rằng: “Trước khi cất nhắc cán bộ, phải nhận xét rõ ràng. Chẳng những xem xét công tác của họ, mà phải xét cách sinh hoạt. Chẳng những xem xét cách viết, cách nói của họ, mà còn phải xem xét việc làm của họ có đúng với lời nói, bài viết của họ không” (Sđd, tập 5, trang 281).
Tin tưởng vào cán bộ là yêu cầu rất cần thiết của công tác tổ chức cán bộ và của người đứng đầu một tổ chức, một cơ quan. Chính sự tin tưởng ấy là động lực to lớn tiếp sức cho cán bộ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Chính vì vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Nếu không tin cán bộ, sợ họ làm không được, rồi việc gì mình cũng nhúng vào. Kết quả là thành chứng bao biện, công việc vẫn không xong... Phải đào tạo một đội ngũ cán bộ phụ trách, có gan làm việc, ham làm việc. Có thế Đảng mới thành công” (Sđd, tập 5, trang 281). Và Người đã nhắc nhở các tổ chức cần mạnh dạn giao việc, cất nhắc cán bộ: “Thả cho họ làm, thả cho họ phụ trách, dù sai lầm chút ít cũng không sợ” (Sđd, tập 5, trang 276).
Quan tâm và thương yêu cán bộ
Cán bộ là người quyết định đến sự thành bại của mọi công việc. Vì thế, việc đề bạt cán bộ là vấn đề hệ trọng, liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Bởi thế, Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định rõ mục đích của việc đề bạt cán bộ: “Cất nhắc cán bộ, phải vì công tác, tài năng, vì cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái. Như thế công việc nhất định chạy. Nếu vì lòng yêu ghét, vì thân thích, vì nể nang, nhất định không ai phục, mà gây nên mối lôi thôi trong Đảng. Như thế là có tội với Đảng, có tội với đồng bào” (Sđd, tập 5, trang 281). Và theo Người, một yêu cầu không thể thiếu khi cất nhắc cán bộ là phải tham khảo ý kiến quần chúng. Do đó, Người đã căn dặn: “Khi cất nhắc một cán bộ, cần phải xét rõ người đó có gần gũi quần chúng, có được quần chúng tin cậy và mến phục không” (Sđd, tập 5, trang 274). Đồng thời, Người cũng nhắc nhở khi sử dụng cán bộ cần phòng, tránh óc bè phái, chủ nghĩa cá nhân: “Chớ vì bà con bầu bạn, mà kéo vào chức nọ chức kia. Chớ vì sợ mất địa vị mà dìm những người có tài năng hơn mình”, chớ vì “Ai hẩu với mình thì dù không nói đúng cũng nghe, tài không có cũng dùng. Ai không hẩu với mình thì dù có tài cũng dìm họ xuống, họ phải mấy cũng không nghe” (Sđd, tập 5, trang 72).
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhắc nhở các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức phải thường xuyên theo dõi, giúp đỡ cán bộ. Và theo Người, đó là trách nhiệm thường xuyên của tổ chức, của người đứng đầu. Nhưng Người cũng đã chỉ rõ rằng: “Thương yêu không phải là vỗ về, nuông chiều thả mặc”, mà “Phải luôn dùng lòng nhân ái để giúp đỡ họ...” (Sđd, tập 5, trang 283). Đối với cán bộ mắc phải sai lầm, khuyết điểm, phải chỉ dẫn thấu tình đạt lý, không vội quy chụp, công kích họ. Bởi, “Người đời ai cũng có khuyết điểm. Có làm việc thì có sai lầm” (Sđd, tập 5, trang 283). Từ đó, Người đã dạy: “Ta phải dùng thái độ thân thiết, giúp họ tìm ra cái cớ vì sao sai lầm? Sai lầm như thế, sẽ hại đến công việc như thế nào? Làm thế nào để sửa chữa? Tóm lại là phải phê bình cho đúng...” (Sđd, tập 5, trang 276).
Học và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, phát biểu tại hội nghị cán bộ toàn quốc ngày 23-4 vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: “Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước Tiểu ban Nhân sự, trước Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương về nhân sự do mình đề xuất, giới thiệu; không được vì thích ai, ghét ai mà giới thiệu không chuẩn. Lần này phải nhấn mạnh trách nhiệm của người giới thiệu, người đề xuất. Tỏ thái độ chính kiến của mình xem giới thiệu ai, qua đó cũng hiểu được người giới thiệu. Ngay từ khâu giới thiệu ban đầu có thực sự công tâm, khách quan không? Cái này trong cuộc sống không phải không có, chưa nói đến cánh hẩu, mới chỉ là yêu hay ghét, thích hay không thích thôi. Vì thế, khâu giới thiệu ban đầu rất quan trọng”. Như vậy, những quan điểm, tư tưởng của Người về cán bộ, công tác cán bộ vẫn còn nguyên giá trị và tính thời sự.
Đài Phát thanh - Truyền hình và Báo Bình Phước
Trụ sở: Số 1 - Trần Hưng Đạo - P. Tân Phú
- TP. Đồng Xoài - Tỉnh Bình Phước
Giấy phép xuất bản số: 430/GP-BTTTT của Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 11/10/2019
Ghi rõ nguồn "Bình Phước Online" khi phát hành lại thông tin từ Website này
Giám đốc - Tổng biên tập: Nguyễn Thị Minh Nhâm
Phó Giám đốc - Phó Tổng biên tập: Đoàn Như Viên
Phó Giám đốc - Phó Tổng biên tập: Phan Văn Thảo
Phó Giám đốc - Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thành Long
Phó Giám đốc - Phó Tổng biên tập: Cao Minh Trực
Phó Giám đốc - Phó Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Vũ
Đường dây nóng: 0866.909.369
Email: [email protected]
Điện thoại: 0271.3887189 - 0271.3870020
Fax: 0271.3870720
Liên hệ quảng cáo: 0271.2211556 - 0271.3887065