Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phải đúng thực chất

BP - Ngày 4-10, Đoàn giám sát 303 của Tỉnh ủy (được thành lập theo Quyết định số 303-QĐ/TU ngày 24-6-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy) do Phó bí thư Tỉnh ủy Lê Văn Châu làm trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Chơn Thành về việc thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 1-8-2007 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước”, Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”.

Đảng bộ huyện Chơn Thành hiện có 57 tổ chức cơ sở đảng, trong đó 11 đảng bộ, 46 chi bộ cơ sở, 141 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Toàn huyện có 515 cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chuyên trách và không chuyên trách. Theo báo cáo tại buổi làm việc, những năm qua, bên cạnh việc tập trung thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, Ban Thường vụ Huyện ủy Chơn Thành chú trọng việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước; tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến xã, thị trấn. UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, UBND các xã, thị trấn niêm yết công khai, đầy đủ bộ thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc. UBND huyện công bố, công khai, nhập dữ liệu thủ tục hành chính trên trang thông tin điện tử chonthanh.binhphuoc.gov.vn. Qua đó, công dân và tổ chức có thể truy cập tìm hiểu về thủ tục hành chính, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết để yêu cầu các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo đúng quy trình. Năm 2015, huyện Chơn Thành tiếp nhận 65.570 hồ sơ, giải quyết kịp thời và trả đúng hạn 64.088 hồ sơ, đạt 97,75%. 6 tháng đầu năm 2016, tiếp nhận 25.833 hồ sơ, giải quyết kịp thời và trả đúng hạn 25.159 hồ sơ, đạt 97,39%; 322 hồ sơ quá hạn chủ yếu liên quan tới lĩnh vực tài nguyên - môi trường.

Đối với việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từ tháng 6-2015, Huyện ủy Chơn Thành đã tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị. Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các cơ quan chuyên môn rà soát, thống kê lại biên chế các cơ quan so với chỉ tiêu được giao. Phấn đấu thực hiện tinh giản biên chế từ nay đến năm 2021 tối thiểu đạt 10%. Từ năm 2015 đến nay, Ban Tổ chức tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy không tuyển dụng mới công chức và giải quyết cho thôi việc 1 biên chế; UBND huyện trình UBND tỉnh phê duyệt danh sách tinh giản biên chế cho thôi việc 1 trường hợp chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu  chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, 1 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó bí thư Tỉnh ủy Lê Văn Châu chỉ đạo: Ban Thường vụ Huyện ủy Chơn Thành tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với cải cách thủ tục hành chính, đồng thời tổ chức kiểm tra, giám sát để kịp thời giải quyết vướng mắc. Tiếp tục chỉ đạo rà soát các quy định về thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền để có thể sửa đổi, bổ sung theo hướng đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính. Tiếp tục thực hiện rà soát, kiện toàn các cơ quan, đơn vị trong toàn huyện, bảo đảm bộ máy đồng bộ, tinh gọn, ổn định, phù hợp và hoạt động hiệu quả theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Thời gian tới, công tác cán bộ sẽ có đổi mới. Tuyển dụng cán bộ, công chức, đặc biệt là chức danh lãnh đạo sẽ tổ chức thi tuyển. Đối với cấp xã sẽ thực hiện nhất thể hóa một số chức danh. Huyện quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực và quy hoạch cán bộ. Thực hiện công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phải đúng thực chất.