Cuộc sống ổn định nhờ làm công nhân

BPO - Với nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn với an sinh xã hội, những năm qua đã có hàng trăm lao động sinh sống dọc tuyến biên giới thuộc 2 huyện Lộc Ninh, Bù Đốp được tuyển dụng vào làm việc tại các nông trường cao su và Trung đoàn 717, Binh đoàn 16. Có việc làm và thu nhập ổn định, cuộc sống của công nhân vùng biên dần khởi sắc.

Trong gần 90 công nhân khai thác của Đội sản xuất 8, Trung đoàn 717, có 50% công nhân là người dân tộc thiểu số (DTTS). Năm 2019, do giá mủ cao su xuống thấp nên thu nhập của công nhân cũng giảm theo. Anh Điểu Khoen, Đội phó Đội sản xuất 8 cho biết: Những năm trước, mủ được giá, đời sống công nhân cũng khá hơn. Năm 2019, hầu hết tiền lương của công nhân khai thác mủ khá thấp, trung bình từ 3-5 triệu đồng/tháng và thưởng tết cũng thấp hơn mọi năm.

Là một trong 24 hộ DTTS được Trung đoàn 717 cấp nhà ở và nhận vào làm công nhân tại Đội sản xuất 8, Trung đoàn 717, cuộc sống của vợ chồng anh Khương Văn Duy và chị Thị Viết hiện đã ổn định hơn. Anh Duy cho biết: So với những năm trước, năm 2019 thu nhập của gia đình giảm khá nhiều bởi giá mủ cao su xuống thấp. Nghề cạo mủ cao su tuy vất vả nhưng ổn định vì có việc làm thường xuyên. Nhà cửa, vợ con ở đây, hằng ngày đều có việc làm nên dù thu nhập thấp, vợ chồng vẫn chịu khó lao động.

Công nhân đội sản xuất của Trung đoàn 717, Binh đoàn 16 giao mủ cao su

Từng thuộc diện hộ nghèo, không có việc làm ổn định, cuộc sống gia đình luôn thiếu trước hụt sau, sau 16 năm làm việc tại Trung đoàn 717, đến nay đời sống vật chất, tinh thần của gia đình anh Lâm Quốc Hoàng và chị Thị Nga đã thay đổi. Anh Hoàng hiện là Đội phó Đội sản xuất 1, vợ anh là công nhân khai thác mủ của đội. Dù giá mủ cao su thấp nhưng nhìn chung cuộc sống gia đình anh ổn định. Sự năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi giúp anh chị vượt qua những khó khăn, bỡ ngỡ buổi đầu vào nghề. Nhiều năm liền, vợ chồng anh đạt danh hiệu “Bàn tay vàng”, chiến sĩ thi đua cơ sở, chiến sĩ thi đua cấp binh đoàn. Chị Thị Nga nói: “Trước đây, gia đình thiếu thốn đủ thứ. Từ khi vào làm việc tại trung đoàn, cuộc sống ổn định hơn rất nhiều”.

Gần 10 năm gắn bó với Đội sản xuất 7, Trung đoàn 717, vợ chồng trẻ Điểu Sước - Thị Sinh ở ấp 54, xã Lộc An, huyện Lộc Ninh hài lòng với những gì mình đang có. Anh Sước đang là Đội phó Đội sản xuất 7 - phụ trách nhân sự công nhân người DTTS, còn vợ làm công nhân khai thác. Có thời điểm mỗi tháng vợ chồng anh nhận được gần 20 triệu đồng. Năm nay, dù sản lượng và giá mủ xuống thấp, nhưng thu nhập bình quân của gia đình không dưới 12 triệu đồng/tháng. Với nguồn thu này, cuộc sống gia đình anh ổn định. Anh chỉ mong năm 2020 cao su lên giá để lương của công nhân cao hơn.

Anh Điểu Bôi ở ấp 54, xã Lộc An cho biết: “Lúc không có việc làm, cuộc sống rất khó khăn. Giờ có việc ổn định, tôi luôn cố gắng làm thật tốt để có điều kiện lo cho các con đi học. Cảm ơn trung đoàn đã nhận tôi vào làm việc”. Trước đây, anh Điểu Bôi chỉ biết làm rẫy chứ không am hiểu gì về kỹ thuật cạo mủ. Năm 2013, anh được Trung đoàn 717 tuyển dụng vào làm việc tại Đội sản xuất 7. Tại đây, anh được cán bộ kỹ thuật hướng dẫn cách cạo mủ. 7 năm làm công nhân khai thác mủ và nỗ lực phấn đấu không ngừng, hiện cuộc sống gia đình anh ổn định hơn trước rất nhiều.

Không chỉ gắn bó với Trung đoàn 717 mà trên dọc tuyến biên giới thuộc 2 huyện Lộc Ninh, Bù Đốp còn có rất đông lao động DTTS mạnh dạn vào làm công nhân tại các nông trường cao su thuộc Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh. 13 năm gắn bó với nghề nhưng chưa ngày nào chị Điểu Thị Sơn, công nhân Đội 1, Nông trường 5, Công ty cao su Lộc Ninh ngừng học hỏi để nâng cao tay nghề. Với chị, có việc làm ổn định là rất quý!.

Cùng đội sản xuất với chị Sơn, anh Điểu Chánh cũng không giấu niềm vui khi được lao động trong môi trường tốt. Anh Điểu Chánh cho biết: “Từ khi làm công nhân, cuộc sống gia đình tôi đỡ vất vả hơn. Làm ở đây, lương hằng tháng tạm đủ, chứ ở ngoài đi làm thuê công việc không ổn định, thu nhập bấp bênh. Chúng tôi được hỗ trợ bảo hiểm, hằng tháng có trợ cấp nhu yếu phẩm nên cuộc sống khá hơn nhiều”.

Ngoài tạo việc làm, công ty còn có nhiều chính sách và chế độ đãi ngộ người lao động nên hầu hết công nhân đều muốn gắn bó với vườn cây và làm tốt phần việc của mình. Thực tế này cho thấy, sự hiện diện của nông trường cao su thuộc các công ty cao su của Nhà nước và đội sản xuất của Trung đoàn 717 không chỉ tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao đời sống công nhân vùng biên mà trên hết là tạo thế và lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực biên giới ngày càng khởi sắc.