Công ty TNHH Auntex ổn định và phát triển

NHỜ QUAN TÂM CHĂM SÓC ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN

Năm 2011, Công ty TNHH Auntex, Khu công nghiệp Tân Thành (TX. Đồng Xoài), vinh dự được Bộ Kinh tế Tri thức Hàn Quốc trao giải thưởng: “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư tại Việt Nam (Corporate Social Responsibility Awards - CSR). Ông Bae Jin Hyun, Giám đốc công ty khẳng định: Quan tâm đời sống người lao động là yếu tố giúp công ty ổn định và phát triển tại Việt Nam…

THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI XÃ HỘI

Tháng 3-2006, Công ty TNHH Auntex chính thức đi vào hoạt động, với ngành sản xuất găng tay cao su bảo hộ lao động, lúc bấy giờ công ty có hơn 300 công nhân lao động. Năm 2007, Auntex là một trong những doanh nghiệp FDI đầu tiên ở Bình Phước thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở. Ông Bae Jin Hyun, Giám đốc công ty cho biết: “Trong giai đoạn đầu, thường thì những doanh nghiệp khác đều tập trung vào đầu tư cho hoạt động sản xuất như nhà xưởng, máy móc thiết bị, nhưng để kinh doanh hiệu quả, năng suất sản xuất cao, chất lượng sản phẩm tốt thì yếu tố nòng cốt là nguồn nhân lực. Vì thế, trong 6 năm qua, công ty luôn quan tâm toàn diện đời sống công nhân viên - lao động và từng bước thay đổi phương thức quản lý nguồn nhân lực, tạo thêm những chính sách phúc lợi; chấp hành tốt các chính sách lao động, tiền lương, tham gia chế độ BHXH, BHYT. Ngoài ra, chúng tôi còn tham gia bảo hiểm tai nạn kết hợp 24 giờ miễn phí cho toàn bộ lao động”.

Năm 2007, với phương châm chăm lo, động viên củng cố tinh thần, quan tâm đến sức khỏe người lao động và gìn giữ nguồn nhân lực lâu dài, Auntex đã thực hiện phụ cấp độc hại và hỗ trợ thêm bữa ăn sáng miễn phí cho người lao động. Đối với những công nhân thai sản, công ty tạo điều kiện thuận lợi cho đến khi sinh. Năm 2008-2009, công ty đã thực hiện chi thưởng là 400% năm, chia thành 3 kỳ thưởng và thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên; tăng thêm chính sách phúc lợi mới “phụ cấp thâm niên”, phụ cấp thêm hằng tháng. Năm 2010, công ty đã xây dựng thêm mức phụ cấp mới là “phụ cấp con trẻ” hằng tháng cho những người lao động đã có con. Đầu năm 2011, do khủng hoảng kinh tế, giá cả tăng cao nên cuộc sống của người lao động rất khó khăn, công ty đã thực hiện thêm mức phụ cấp mới là “phụ cấp phí sinh hoạt” hằng tháng cho người lao động. Năm 2010-2011, Auntex với tấm lòng tương thân, tương ái, cùng chung tay, góp sức, hỗ trợ những người dân vùng sâu, vùng xa, có điều kiện kinh tế thật khó khăn đã thực hiện việc khám chữa bệnh, phát thuốc, tặng quà miễn phí cho toàn thể công nhân viên và người dân với khoảng 2.500 lượt người/năm.

ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC

Hiện tại nguồn nhân lực đang khan hiếm đối với các doanh nghiệp. Để có được nguồn nhân lực ổn định, duy trì bộ máy sản xuất hiệu quả, Auntex dự kiến năm 2012 đưa vào sử dụng nhà giữ trẻ miiễn phí cho con cán bộ, công nhân viên lao động toàn công ty. Qua đó có thể tuyển dụng ưu tiên những lao động hiện đang nuôi con nhỏ tại khu vực lân cận, để góp một phần cho việc ổn định kinh tế khu vực. Auntex luôn suy nghĩ đến những chính sách phúc lợi mới để đầu tư cho người lao động. Những chính sách phúc lợi đã và đang thực hiện giúp công ty luôn ổn định nguồn nhân lực. Giữ chân được người lao động nên công ty đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân và không để xảy ra đình công, hiệu quả kinh doanh luôn đạt kết quả cao. Sau gần 6 năm hoạt động tại Bình Phước, công ty đã đạt tăng trưởng gấp 7 lần so với giai đoạn đầu tiên. Hiện tại đối với những doanh nghiệp cùng ngành tại Việt Nam, Auntex luôn đứng đầu về dây chuyền sản xuất, máy móc thiết bị và năng suất sản xuất.

Giám đốc Bae Jin Hyun cho biết: Trước khi đi đến quyết định đầu tư xây dựng nhà giữ trẻ, tôi đã đắn đo và suy nghĩ rất nhiều vì không có lợi nhuận thu lại từ việc đầu tư, trong khi chi phí xây dựng, trang thiết bị và điều hành rất tốn kém. Hiện tôi đang có 1 đứa con 3 tuổi, tôi cảm nhận được việc nuôi, dạy con là một vấn đề không đơn giản. Công ty TNHH Auntex đã quyết định đầu tư xây dựng nhà giữ trẻ miễn phí cho những trẻ từ 6 tuổi trở xuống, với số trẻ dự kiến là 150 em, hoạt động 3 ca. Chúng tôi còn xây dựng một nhà trẻ chất lượng, với chương trình giảng dạy tiên tiến, tạo một môi trường lành mạnh, khu vui chơi cho trẻ an toàn. Khi đi vào hoạt động sẽ giúp cuộc sống của cán bộ, công nhân viên giảm một phần gánh nặng, nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo nên sự yên tâm, tập trung trong công việc, từ đó sẽ làm tăng năng suất lao động”.

6 năm hoạt động Công ty Auntex đã được nhận nhiều giải thưởng: Bằng khen của UBND tỉnh về thành tích trong sản xuất - kinh doanh, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn; bằng khen của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; giấy chứng nhận doanh nghiệp FDI tiêu biểu về phát triển công nghiệp phụ trợ - VietNam Golden FDI của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trao và năm 2011 là giải thưởng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư tại Việt Nam.

Phương Hà