Công ty cao su Lộc Ninh đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017

Trong hai ngày 20 và 21-9, công đoàn công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh (công ty cao su Lộc Ninh) đã đại hội đại biểu nhiệm kỳ 2012-2017. 204 đại biểu đại diện cho 4.593 công đoàn viên toàn công ty tham dự đại hội.

Ông Võ Sỹ Lực, Chủ tịch công đoàn Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam và đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh, công đoàn các công ty cao su trên địa bàn tỉnh Bình Phước, Bình Dương, Tây Ninh và Đồng Nai đã về chia vui với đại hội.

Hiện nay Công đoàn cao su Lộc Ninh có 13 đơn vị trực thuộc, 37 công đoàn bộ phận, 177 tổ. Trong 5 năm qua, Công đoàn công ty cao su Lộc Ninh đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2007-2012 đề ra, góp phần cùng công ty liên tục hoàn thành thắng lợi toàn diện các mục tiêu kinh tế - xã hội và là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Công đoàn cao su Lộc Ninh đã được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn ngành, Liên đoàn lao động tỉnh tặng cờ và bằng khen. Tổng số đoàn viên xuất sắc hàng năm chiếm 90%, tổ công đoàn vững mạnh 80% và 95% công đoàn bộ phận vững mạnh. Năm 2008, thu nhập tiền lương bình quân đạt 5,091 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2011 là 7,985 triệu đồng/người/tháng, tăng 57% so với đầu nhiệm kỳ. Phong trào thi đua lao động sản xuất do công đoàn phát động đã có 5/7 nông trường đạt năng suất bình quân trên 2 tấn/ha; 1.952 chiến sỹ thi đua cấp công ty, 32 chiến sỹ thi đua cấp bộ, ngành và 661 tập thể, 824 cá nhân được cấp bộ, ngành tặng bằng khen…

Đại hội đã bầu 25 thành viên vào Ban chấp hành công đoàn công ty nhiệm kỳ 2012-2017, 10 đại biểu đi dự đại hội công đoàn ngành lần thứ 7 và 5 đại biểu dự đại công đoàn tỉnh lần thứ 9. Ông Trần Thanh Tùng được bầu giữ chức vụ chủ tịch, bà Hồ Thị Hoàng Anh và bà Lê Thị Mỹ Thuận được bầu giữ chức vụ phó chủ tịch công đoàn công ty nhiệm kỳ 2012-2017.

Công đoàn công ty cao su Lộc Ninh nhiệm kỳ 2012-2017 đề ra khẩu hiệu: “Vì việc làm và đời sống của công nhân viên chức lao động; vì sự phát triển bền vững, toàn diện của công ty; đoàn kết, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn, đáp ứng nhu cầu nguyện vọng của công nhân lao động”; phấn đấu hàng năm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản xuất từ 5% trở lên; thực hiện tốt tái canh, trồng mới và hoàn thành dự án trồng 5.000 ha ở Campuchia; trên 90% lao động tay nghề giỏi và 95% gia đình văn hóa…

P.T