Công chức cấp xã phải thi tuyển 3 môn

Đó là quy định đáng lưu ý trong Nghị định số 112/2011/NĐ-CP quy định về công chức xã, phường, thị trấn (gọi chung là công chức cấp xã) vừa được Chính phủ ban hành.

Theo quy định tại nghị định này, công chức cấp xã phải có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm. Đặc biệt công chức cấp xã phải am hiểu và tôn trọng phong tục tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác. Đối với các công chức phụ trách công tác văn phòng - thống kê, địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc công chức phụ trách công tác địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội phải đáp ứng 4 tiêu chuẩn cơ bản sau:

Đối với công chức là Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã, ngoài việc phải đáp ứng những tiêu chuẩn trên, còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn. Cũng theo quy định của nghị định trên, tiêu chuẩn cụ thể của công chức cấp xã theo từng chức danh sẽ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng các bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định.

Về tuyển dụng công chức xã:

Nội dung của nghị định đã quy định cụ thể như sau: Chủ tịch UBND cấp huyện được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi trở lên ở trong nước và đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng. Trường hợp khác được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển công chức cấp xã là người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 5 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.

Về tuyển dụng công chức xã thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định cụ thể: Đối với chức danh văn phòng - thống kê, địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển. Tuy nhiên, đối với các chức danh nêu trên tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định. Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.

Các môn thi tuyển công chức xã:

Nghị định nêu rõ, thi tuyển công chức cấp xã có 3 môn thi gồm: Môn kiến thức chung; môn nghiệp vụ chuyên ngành và môn tin học văn phòng. Về nội dung xét tuyển gồm: Xét kết quả học tập của người dự tuyển; phỏng vấn về trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Ngoài ra, cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã đối với đối tượng là Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh; người dân tộc thiểu số, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên;...

TH