Chỗ dựa tinh thần cho lao động nữ

BP - Khởi điểm là Nông trại Phú Gia, trồng và khai thác 544 ha cao su, sau 24 năm thành lập, Công ty TNHH Khánh Giang ở xã Tân Hiệp (Hớn Quản) ngày càng phát triển. Có được kết quả này là do doanh nghiệp luôn quan tâm chăm lo tốt đời sống người lao động, trong đó tổ chức công đoàn giữ vai trò then chốt, là cầu nối tạo sự gắn kết giữa chủ doanh nghiệp với công nhân. Qua đó, không chỉ đẩy mạnh phát triển sản xuất mà còn hỗ trợ, giúp đỡ người lao động, nhất là lao động nữ từng bước ổn định đời sống, vươn lên có kinh tế khá, giàu.

Tích cực chăm lo đời sống người lao động

Công ty hiện có 65 công nhân và 100% là đoàn viên công đoàn, trong đó 14 nữ; tất cả đều có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đặc biệt, địa bàn đứng chân của công ty có 1 sóc tập trung đồng bào Tà Mun nên lãnh đạo công ty luôn quan tâm tạo điều kiện nhận 22 người vào làm công nhân nhằm xây dựng mối quan hệ gắn kết với người dân nơi đây. Chị Lâm Thị Lành (dân tộc Tà Mun), công nhân công ty cho biết: Không chỉ tập trung phát triển sản xuất - kinh doanh, nâng cao đời sống người lao động, tổ chức công đoàn và ban nữ công công ty còn tích cực bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân. Lao động trong công ty được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, như bảo hiểm, chế độ thai sản, bồi dưỡng độc hại... Dịp lễ, tết, nhất là các ngày: Phụ nữ Việt Nam (20-10), Quốc tế phụ nữ (8-3), Gia đình Việt Nam (28-6)... công ty đều tổ chức vui chơi, thi nấu ăn, cắm hoa, tiệc mừng... tạo không khí vui tươi, đoàn kết.

Anh Hoàng Kiên Trung, Chủ tịch Công đoàn công ty lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công đoàn viên để chăm lo đời sống người lao động ngày càng tốt hơn

Nhằm tạo điều kiện cho con em công nhân học tập, công ty đã hỗ trợ Trường tiểu học Tân Hiệp B xây dựng 1 phòng học; xây hàng rào và sân chơi điểm Trường mầm non Tân Hiệp và hỗ trợ xăng xe cho 4 cô giáo tại 2 điểm trường này. Công ty còn chịu mọi chi phí đưa đón con em công nhân đi học hằng ngày bằng xe ôtô 16 chỗ. Năm 2018, Công đoàn công ty tổ chức cho công nhân tham quan du lịch với kinh phí hơn 65 triệu đồng; phối hợp cơ quan chuyên môn của huyện đẩy mạnh tuyên truyền chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ, hạn chế tình trạng sinh nhiều trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; ủng hộ các loại quỹ, hỗ trợ trẻ em nghèo đầu năm học hàng trăm triệu đồng...

Bà Hoàng Thị Thu Hằng, Phó ban Nữ công, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh nhận xét: “Công ty TNHH Khánh Giang tổ chức rất tốt hoạt động nữ công cũng như đảm bảo quyền lợi nữ công nhân. Bên cạnh làm tốt tuyên truyền cho người lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của của Nhà nước, chương trình kế hoạch của công đoàn cấp trên, công ty còn luôn bảo đảm chế độ lương, thưởng cho lao động nói chung và nữ công nhân nói riêng”.

chú trọng Công tác nữ công

Chị Văn Thu Phượng, Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH Khánh Giang cho biết: “Công đoàn công ty luôn phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Nhờ thời gian qua, Ban nữ công đã tham mưu lãnh đạo công ty xây nhà tập thể cho những chị ở xa, gia đình khó khăn về nhà ở. Hiện công ty có 30 phòng với đầy đủ hệ thống điện, nước, giúp cán bộ, công nhân có nơi ở ổn định, yên tâm lao động sản xuất”.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở luôn phát huy vai trò, trách nhiệm bằng nhiều hình thức. Điển hình là tham mưu xây dựng 2 sân cầu lông, 1 sân bóng chuyền, 1 sân bóng đá 7 người, 1 sân bóng đá mini cho trẻ em. Nhờ đó, người lao động của công ty được rèn luyện sức khỏe.

Anh Hoàng Kiên Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Khánh Giang cho biết: “Ngoài thăm hỏi, động viên gia đình công nhân gặp khó khăn hay đoàn viên công đoàn đau bệnh, hằng năm, người lao động, trong đó có nữ công nhân đều được tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao tay nghề. Lao động mới vào làm việc được dạy nghề cạo mủ miễn phí. Lãnh đạo công ty còn phối hợp tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đó là những điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”.

Mai Ly