Chính sách BHXH trong doanh nghiệp cổ phần

BP - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Văn bản số 4333/LĐTBXH-BHXH về hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội (bhxh) đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đã được cổ phần hóa. Nội dung văn bản này nêu rõ:

Ngày 7-4-2015, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XIII đã có Văn bản số 848/UBTVQH13-CVĐXH nhất trí với đề xuất của Chính phủ về hướng dẫn thực hiện như sau: Từ ngày 1-5-2013 đến trước ngày 1-1-2016, các doanh nghiệp này thực hiện đóng BHXH và tính hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo chế độ tiền lương như trước khi Bộ luật Lao động (2012) có hiệu lực thi hành. Đến ngày 1-1-2016 khi Luật BHXH (2014) có hiệu lực thi hành, tất cả doanh nghiệp phải thực hiện đóng - hưởng BHXH theo quy định của Luật BHXH, Bộ luật Lao động.

Như vậy, đối với người sử dụng lao động thuộc đối tượng nêu trên trước ngày 1-5-2013 đang thực hiện đóng BHXH cho người lao động theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định, từ 1-5-2013 đến trước ngày 1-1-2016 tiếp tục thực hiện đóng BHXH cho người lao động theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động trong giai đoạn từ ngày 1-5-2013 đến trước ngày 1-1-2016 được thực hiện như đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 94 Luật BHXH (2006).

Từ ngày 1-1-2016 trở đi, thực hiện việc đóng, hưởng BHXH theo quy định của Luật BHXH (2014), Bộ luật Lao động (2012).

P.V