Chào mừng Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI (2013-2018)

Trong khó khăn, công đoàn càng khẳng định vai trò
trong đời sống chính trị - xã hội

Có thể nói, chưa bao giờ người dân và công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) cả nước lại cảm nhận rõ nét những khó khăn của nền kinh tế như thời gian gần đây, nhất là từ đầu năm 2013 đến nay. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn trong sản xuất - kinh doanh. Có những doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, hoặc tạm ngưng hoạt động, giải thể; một số mặt hàng nông sản chủ lực của tỉnh như cao su, điều, cà phê rớt giá, tiêu thụ chậm đã tác động đến quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đời sống CNVC-LĐ.

Nếu không có tổ chức công đoàn thực hiện các chức năng của tổ chức mình, thì sẽ khó giữ được ổn định tư tưởng và đời sống của người công nhân, cùng những người lao động trực tiếp như hiện nay. Trong lúc những khó khăn đang tác động mạnh đến đời sống của CNVC-LĐ, chúng tôi đã đi và gặp những cán bộ công đoàn nhiệt tâm và năng nổ “xuống đội, lội đồng” với công nhân, đặc biệt là ở các khu công nghiệp và các tổ, đội trên những vườn cây cao su mùa rớt giá.

Nhưng nếu chỉ có vậy, thì hoạt động công đoàn không khác gì mấy so với những gì nó vẫn diễn ra. Điều quan trọng lúc này là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp trên địa bàn đang có những tiếng nói quyết định tham gia cùng chuyên môn, để vừa đảm bảo đời sống cho người lao động trực tiếp, lại vừa tạo ra sự yên tâm cho người lao động cùng vượt qua thời điểm khó khăn này. Thông tin mà anh Nguyễn Sư Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần cao su Đồng Phú đưa ra tại hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm nay, về mức tiền lương công ty đang áp dụng thời điểm giá mủ cao su giảm mạnh đã chứng minh điều đó: Lương của ban giám đốc, lãnh đạo các phòng, ban giảm 15%, lương lao động làm việc gián tiếp giảm 10%, chỉ có duy nhất người lao động trực tiếp là không những không giảm, mà còn được ưu tiên, tạo điều kiện để ổn định cuộc sống. Vậy là người lao động đã biết được vai trò chủ thể của mình trong những hoạch định sản xuất - kinh doanh của đơn vị và sự tri ân người lao động của tập thể ban lãnh đạo. Tại hội nghị đó, mọi người đều hào hứng muốn đóng góp ý kiến vào việc chung. Đây là cội nguồn của mọi sức mạnh mà Công đoàn cao su Đồng Phú đã khơi dậy được trong những lúc cần đến nó nhất.

Trong ngôi nhà chung của Công đoàn tỉnh đã tạo ra được sự đồng thuận, phát huy sức mạnh trí tuệ của CNVC-LĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, để mỗi người lao động đều được quyền phấn đấu, làm việc hết sức mình, là những nhân tố quan trọng để các cấp công đoàn hòa mình vào đời sống xã hội và sát cánh cùng chuyên môn thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Để làm được điều đó, các cấp công đoàn đã đổi mới rất nhiều trong phương pháp hoạt động của mình, theo phương châm “hướng mạnh về cơ sở”. Bằng việc thành lập 6 tổ công tác xuống cơ sở, giao những nhóm nhiệm vụ cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh đã gửi đi thông điệp: Sẽ loại bỏ bệnh quan liêu, hành chính ra khỏi hoạt động công đoàn, gắn cán bộ công đoàn với cơ sở, vì quyền lợi của người lao động, cùng cộng đồng trách nhiệm trong mọi hoạt động diễn ra ở địa bàn mình phụ trách. Vì vậy, chỉ 6 tháng đầu năm, với sự hỗ trợ từ các đoàn công tác, toàn tỉnh đã rà soát, vận động thành lập được 16 công đoàn cơ sở, phát triển hơn 3.000 đoàn viên, trong đó chủ yếu là doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt hơn 60% kế hoạch đề ra. Riêng công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, đã có gần 77% cơ sở có tổ chức công đoàn và 11.777 đoàn viên, chiếm 80% tổng số công nhân lao động.

Là tổ chức tập hợp, giác ngộ và đoàn kết CNVC-LĐ tỉnh thành một lực lượng cách mạng thống nhất, vững mạnh, góp phần trực tiếp tạo nên những thành tựu kinh tế - xã hội chung của tỉnh, hoạt động công đoàn không chỉ là tổng hợp các hoạt động chuyên môn, xã hội từ thiện, mà mỗi nhiệm vụ đều được gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Học theo Bác, đã có hàng trăm tập thể và cá nhân trong các lĩnh vực đời sống xã hội trên địa bàn trở thành các điển hình tiên tiến được các cấp khen tặng. Họ là những nhân tố, những tế bào khỏe mạnh, luôn có trách nhiệm với xã hội, với cộng đồng, đang cùng tổ chức công đoàn đảm nhận sứ mệnh cao cả vì giai cấp công nhân và người lao động.

Một tổ chức có trường tồn, có phát triển hay không đều phải tri ân lớp người đi trước, những gia đình chính sách, gia đình có công với cách mạng, chung sức chăm lo cho các chính sách an sinh xã hội. Những hoạt động này đã trở thành một phần không thể thiếu trong hoạt động chung của các cấp công đoàn trong tỉnh. Với hơn 14 tỷ đồng hỗ trợ, đóng góp cho các quỹ từ thiện, xã hội từ đầu năm đến nay, CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh luôn là lực lượng đi đầu trong các hoạt động “nhường cơm, sẻ áo”, “thương người như thể thương thân”, “uống nước nhớ nguồn”.

Trên bước đường hội nhập, những khó khăn chung mà cả xã hội và tổ chức công đoàn gặp phải sẽ là tất yếu. Nó sẽ được tháo gỡ bằng sự đồng lòng và kết tinh sức mạnh để vượt qua khó khăn. Bởi vậy mà những ngày này, CNVC-LĐ cả nước nói chung và hơn 80 ngàn CNVC-LĐ tỉnh Bình Phước đang háo hức hướng về Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, sẽ được tổ chức từ ngày 27 đến 30-7-2013, để đón chờ những quyết sách mới, với những định hướng cho cả một chặng đường phát triển dài. Những ý nghĩa trọng đại đó sẽ là chìa khóa cho sự vươn xa của tổ chức công đoàn vào đời sống chính trị, xã hội của mọi miền đất nước, tạo nên sức mạnh từ hàng chục triệu con người trong khối liên minh công nhân - nông dân và đội ngũ trí thức, để chiếm lĩnh trọn niềm tin và ghi thêm những thành tích mới.                   

 Lâm Văn Phúc
(Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh)