Cao su Đồng Phú phát triển ổn định và bền vững

BP - Đến Công ty cổ phần cao su Đồng Phú những ngày này, dù ở trong phân xưởng sản xuất hay trên lô cao su, chúng tôi đều cảm nhận được không khí lao động phấn khởi, hăng say của người lao động toàn doanh nghiệp. Bởi ai cũng muốn có được thành tích tốt nhất để báo công nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Chi bộ Phú Riềng Đỏ và 90 năm Ngày truyền thống ngành cao su Việt Nam (28-10-1929 - 28-10-2019).

Cao su Đồng Phú thành lập ngày 21-5-1981, tiền thân là đồn điền Thuận Lợi của Công ty Michelin - Pháp, nơi Chi bộ Đảng Cộng sản đầu tiên ở miền Đông Nam bộ ra đời (28-10-1929). Cũng từ đây, những “hạt giống đỏ” được cách mạng gieo mầm năm xưa đã cùng cả nước viết nên trang sử vàng ngời sáng trong cuộc cách mạng giải phóng dân tộc. Phát huy truyền thống đó, những năm qua, tập thể cán bộ, công nhân viên và người lao động công ty luôn phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất

Mặc dù ngành cao su đang gặp rất nhiều khó khăn do giá mủ những năm qua giảm sâu, nhưng Cao su Đồng Phú vẫn giải quyết việc làm ổn định cho hơn 3.000 lao động với mức thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/người/tháng. Thành công này có được là do công ty phát huy hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo, đưa sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng vào thực tiễn; chủ động đầu tư công nghệ tiên tiến để tiết kiệm năng lượng, hóa chất, giảm công lao động... và đầu tư sản xuất thêm chủng loại mới (mủ RSS) để đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng kịp thời nhu cầu thị trường.

Công nhân Cao su Đồng Phú phân loại mủ tạp

Ngoài ưu tiên xem xét và đề ra các biện pháp giảm giá thành sản phẩm, công ty còn chuyển đổi chế độ cạo từ D3 sang D4 để thích ứng với việc giá mủ giảm và tình hình cạnh tranh lao động đối với các khu công nghiệp trên địa bàn. Chế độ cạo D4 giúp cây ổn định về tình trạng sinh lý, tiết kiệm lớp vỏ nguyên sinh, cho sản lượng cao và bền vững. Qua đó, làm tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu, khả năng cạnh tranh trên thị trường cao. Để giảm lượng hóa chất, nhiên liệu sử dụng, công ty lắp đặt hệ thống Spillway giúp khử amoniac (NH3) trong mủ skim với chi phí đầu tư trên 900 triệu đồng. Do giảm trên 50% hàm lượng NH3 trong mủ skim nên không dùng acid sunfuric đánh đông, giúp giảm hàm lượng ô nhiễm đầu vào của hệ thống xử lý nước thải. Đồng thời, cải tiến và tận thu khí NH3 tại khu vực máy ly tâm, giúp cải thiện môi trường làm việc của công nhân. Lắp bộ biến tần tại khu vực tủ điện khởi động máy ly tâm giúp tiết kiệm điện năng trong quá trình sản xuất... 

Ngoài ra, công ty đã đầu tư xây dựng hệ thống xử lý nước thải ở Xí nghiệp chế biến Thuận Phú với công suất 1.700m³/ngày đêm đạt loại B, QCVN 01: 2008/BTNMT với kinh phí 23,4 tỷ đồng; cải tạo hệ thống xử lý nước thải công suất 250m³/ngày đêm đạt loại A, QCVN 01: 2008/BTNMT tại Nhà máy chế biến Tân Lập với kinh phí 20,6 tỷ đồng và lập phòng thí nghiệm môi trường để theo dõi tình hình xử lý nước thải do hoạt động của các nhà máy gây ra.

Duy trì và nâng chất

Ông Hồ Cường, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc công ty cho biết: Trải qua hơn 38 năm xây dựng và phát triển, từ một nông trường với diện tích 3.000 ha cây cao su già cỗi bị bom đạn tàn phá, đến nay Cao su Đồng Phú quản lý gần 10.000 ha, trong đó gần 7.000 ha cây kinh doanh, sản lượng khai thác hằng năm trên 14.000 tấn. Công ty còn thu mua trên 16.000 tấn mủ cao su/năm từ các hộ cao su tiểu điền tại địa phương. Hằng năm, công ty đều khai thác vượt kế hoạch sản lượng Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam giao từ trên 5%; 13 năm liền (2005-2018) đạt năng suất vườn cây 2 tấn/ha và luôn trong top đầu của tập đoàn. Riêng 9 tháng năm 2019, công ty khai thác trên 7.929 tấn mủ, đạt 65,38% kế hoạch (dự kiến năng suất bình quân cả năm 2 tấn/ha); tổng doanh thu 494,724 tỷ đồng; lợi nhuận gộp về sản xuất - kinh doanh đạt 143.969 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 71,9 tỷ đồng...

Hiện công ty quản lý sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 được tổ chức QMS (Australia) và QUACERT (Việt Nam) đồng chứng nhận. Hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015 và bộ phận kiểm phẩm của công ty được công nhận phòng thí nghiệm hoạt động theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005. Nhờ đó, sản phẩm của công ty luôn có chất lượng tốt, ổn định, được tiêu thụ ở các nước châu Âu, Mỹ, Hàn Quốc, Trung Quốc, Indonesia, Ấn Độ,  Brazil, Argentina, Malaysia...

Hướng đến mục tiêu phát triển ổn định và tăng sức cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập kinh tế thế giới, công ty đã và đang triển khai các dự án đầu tư nhằm mở rộng quy mô và đa dạng hóa ngành nghề để trở thành một trong những đơn vị thành viên hàng đầu của tập đoàn về hiệu quả sản xuất - kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và đóng góp vào sự phát triển của địa phương. Cụ thể, góp vốn thành lập các doanh nghiệp: Công ty cổ phần cao su Đồng Phú - Kratie với dự án trồng 10.000 ha cao su tại Vương quốc Campuchia; Công ty cổ phần cao su Đồng Phú - Đắk Nông với dự án trồng 3.000-4.000 ha cao su tại tỉnh Đắk Nông; Công ty cổ phần Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú với vốn điều lệ 100 tỷ đồng (Cao su Đồng Phú chiếm 51%), đầu tư khu công nghiệp và khu dân cư Bắc Đồng Phú quy mô 315 ha. Thành lập Công ty cổ phần cao su kỹ thuật Đồng Phú sản xuất nệm và gối từ mủ latex, quy mô 500 nệm và 600 gối/ngày, sử dụng khoảng 4.000 tấn latex nguyên liệu/năm. Ngoài ra, Cao su Đồng Phú còn tham gia góp vốn vào các công ty cổ phần và các dự án của tập đoàn.

Theo ông Hồ Cường, để bảo đảm phát triển ổn định và bền vững, phấn đấu trở thành một công ty đại chúng, uy tín trên thị trường chứng khoán Việt Nam, góp phần xây dựng thương hiệu ngành cao su, Cao su Đồng Phú luôn xác định hoạt động kinh doanh phải gắn liền với trách nhiệm xã hội và môi trường. Trong đó, bao gồm 3 thành tố: Lợi nhuận, môi trường và nguồn lực xã hội đi kèm bảo vệ, cải thiện môi trường. Do vậy, công ty luôn tích cực ủng hộ cộng đồng xã hội thông qua hỗ trợ tài chính, vật chất và tinh thần, góp phần không nhỏ trong tạo việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân địa phương cũng như sự phát triển của Bình Phước. Bên cạnh đó, Cao su Đồng Phú cũng lấy việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động làm mục tiêu hàng đầu. Hiện đời sống người lao động công ty được nâng cao ở 3 tiêu chí: Thu nhập từ lương thưởng, nhà ở cùng các công trình phúc lợi và việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Lâm Phương