Cần có cái nhìn toàn diện

BP - Chính phủ vừa trình dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi để kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV xem xét và cho ý kiến về tăng tuổi nghỉ hưu. Trong khi các đại biểu đang nghiên cứu, thảo luận thì dư luận xã hội và trên các trang mạng xã hội đã xuất hiện nhiều quan điểm trái chiều. Tuy nhiên, vấn đề cần có cái nhìn toàn diện để hướng tới lợi ích đại cục.

Trong quá trình thực hiện, Bộ luật Lao động hiện hành đã bộc lộ những hạn chế so với các tiêu chuẩn lao động quốc tế trong thời kỳ hội nhập. Bộ luật chưa điều chỉnh được mối quan hệ với các bộ luật khác như hình sự, dân sự, doanh nghiệp; chưa giải quyết những bất cập về bình đẳng giới, cơ hội làm việc giữa nam và nữ, thu nhập nên phải sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với hệ thống pháp luật trong quá trình hội nhập của đất nước. Vì vậy, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi với nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến việc tăng thời gian lao động, mở rộng khung giờ làm thêm, đề xuất nghỉ lễ vào ngày 27-7..., đã nhận được sự quan tâm của dư luận. Trong đó có không ít ý kiến cho rằng việc kéo dài tuổi nghỉ hưu để “giữ ghế, giữ việc”...

Với dân số khoảng 968.900 người, Bình Phước hiện có lực lượng lao động rất dồi dào. Tuy nhiên, hầu hết lao động ở tỉnh ta đều là lao động phổ thông. Công nhân trong các khu, cụm công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đều là lao động phổ thông nên có cảm giác lo lắng nếu tăng tuổi nghỉ hưu. Nhiều ý kiến cho rằng, khi tuổi càng cao sức khỏe càng kém khó đáp ứng yêu cầu công việc. Ví như các công ty cao su hầu hết đều sử dụng lao động phổ thông từ trồng, chăm sóc vườn cây đến khai thác, thu hoạch, chế biến mủ. Theo dự thảo bộ luật sửa đổi, độ tuổi nghỉ hưu của nam sẽ là 62 và nữ là 60. Ở tuổi này, lao động nữ rất khó để thức khuya dậy sớm cạo mủ, nhập hàng. Hoặc 60 tuổi, nữ công nhân môi trường có đủ sức để đẩy một xe rác đến nơi tập kết? Hay, ở tuổi 60 nữ giáo viên mầm non có còn sức khỏe, sự dẻo dai để dạy học sinh múa, nhảy?... Ngoài ra chưa kể việc hằng năm Bình Phước đón nhận hàng ngàn sinh viên ra trường về tìm kiếm cơ hội làm việc nhưng chưa có “chỗ”...

Tuy nhiên, xét về mặt tổng thể, những quan điểm nêu trên chưa mang tính đại cục mà chỉ là ý kiến đối với vài ngành nghề. Trong khi đó, việc sửa đổi luật sẽ mang lại nhiều lợi ích như thêm cơ hội thăng tiến cho nữ trước thực tế dân số ngày càng bị già hóa. Bên cạnh đó, việc tăng tuổi nghỉ hưu còn giải quyết được vấn đề bình đẳng giới, việc làm và thu nhập tiền lương từ lao động. Đồng thời tạo sức ép cho khu vực công trong việc xóa sức ỳ, cửa quyền để tạo một cơ chế đánh giá năng lực cán bộ, thúc đẩy viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đối với các doanh nghiệp, giữ được lao động có tay nghề, kinh nghiệm không phải mất thêm chi phí để đào tạo...

Đặc biệt, Chính phủ đã có danh mục những ngành nghề được giảm, tăng tuổi nghỉ hưu. Có những ngành nghề không chỉ giảm tuổi nghỉ 5 năm mà thậm chí tới 10 năm đối với lao động độc hại, nặng nhọc... như Nghị quyết số 28 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã nêu rõ, nên lo lắng nêu trên là thừa. Và việc tăng tuổi nghỉ hưu theo tờ trình của Chính phủ là hết sức cần thiết, vì vậy rất cần có cái nhìn toàn diện, thấu đáo của cộng đồng để khi nội dung nêu trên được thông qua sẽ nhanh chóng đi vào cuộc sống với sự đồng thuận và hiệu quả cao.

Tấn Phong