Cái khó của Trường chính trị tỉnh trong đào tạo, thu hút nguồn nhân lực

Trường Chính trị tỉnh hiện có 51 cán bộ, giảng viên và nhân viên. Những năm qua, trường đã đóng góp tích cực, hiệu quả trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh. Hiện trường đang quản lý, đào tạo 35 lớp với tổng số 2.089 học viên các hệ đào tạo cao cấp, trung cấp lý luận chính trị - hành chính.

Trên cơ sở Quyết định số 405/QĐ-TCT, ngày 5-12-2012 của Hiệu trưởng trường Chính trị tỉnh về việc phê duyệt điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch cán bộ trưởng, phó phòng, khoa nhiệm kỳ 2011-2015 và qua khảo sát thực tế, Ban giám hiệu đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên hằng năm. Đến hết tháng 9-2013, trường đã cử 6 cán bộ, giảng viên đi đào tạo sau đại học, trong đó 1 nghiên cứu sinh, 1 cao học chuyên ngành luật, 1 cao học theo Đề án 165 của trung ương và 3 cao học hoàn thiện chương trình cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Ngoài ra, Ban giám hiệu còn cử 1 giảng viên đi học ôn để dự thi cao học, 1 cán bộ học chuyển đổi để dự thi cao học, 1 giảng viên dự bồi dưỡng lớp kinh điển Mác - Lênin và cử hàng chục lượt cán bộ, giảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ.

Ngoài những cán bộ, giảng viên được cử đi đào tạo theo quy hoạch, nhà trường đã khuyến khích việc tự đào tạo. Từ năm 2012 đến nay, trường có 3 giảng viên tự đào tạo, tự ôn thi cao học. Công tác thu hút nguồn nhân lực có trình độ đại học trở lên cũng được nhà trường quan tâm. Từ năm 2012 đến nay, đã có 4 cử nhân chính quy về trường giảng dạy, trong đó 1 cử nhân loại giỏi và 3 cử nhân loại khá. Đối với những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, nhà trường thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực theo đúng hướng dẫn của Quyết định số 73 của UBND tỉnh.

Bên cạnh những thuận lợi đã nêu, công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực của trường Chính trị cũng gặp một số khó khăn. Do đặc thù của trường là giảng dạy lý luận chính trị nên nhu cầu đào tạo cao cấp lý luận chính trị - hành chính của cán bộ, giảng viên trong trường là rất lớn. Thế nhưng mỗi năm nhà trường chỉ được phân bổ 1 chỉ tiêu và có năm không có chỉ tiêu nào. Ngoài ra, trường không còn chỉ tiêu biên chế nên việc thu hút những người có trình độ cao, tốt nghiệp loại khá, giỏi không thực hiện được. Gần đây, trường chỉ có thể ký hợp đồng lao động có thời hạn với các giảng viên, nhưng sự không ổn định của nhân viên hợp đồng không thể giữ chân những người tốt nghiệp loại khá, giỏi ở lại trường giảng dạy.  

Trong đợt giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 25 của HĐND tỉnh do Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh thực hiện vừa qua, thầy Nguyễn Văn Hậu, Hiệu trưởng trường Chính trị tỉnh đã kiến nghị HĐND tỉnh giao thêm chỉ tiêu biên chế cho trường theo Quyết định số 184/QĐ-TW, ngày 3-9-2008 của Ban Bí thư Trung ương quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc. Theo đó, trường Chính trị tỉnh Bình Phước sẽ có khung biên chế là 60 người, trong khi hiện nay chỉ có 34 biên chế. Thầy hiệu trưởng cũng đề nghị cơ quan có thẩm quyền nâng chỉ tiêu đào tạo cao cấp lý luận chính trị - hành chính cho nhà trường, mỗi năm có từ 2-3 cán bộ, giảng viên được cử đi đào tạo. 

T.N