Các doanh nghiệp ít sử dụng lao động DTTS

BP - Theo Quyết định số 42/QĐ-TTg ngày 8-10-2012 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 52/2013/TT-BTC ngày 3-5-2013 của Bộ Tài chính, các doanh nghiệp có sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số (DTTS) sẽ được hỗ trợ các chính sách như: đào tạo nghề, hỗ trợ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp... Với một địa bàn có 20% đồng bào DTTS thì đây sẽ là điều kiện thuận lợi trong thực hiện chính sách dân tộc. Vì thế, UBND tỉnh đã giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp các sở, ngành liên quan như: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài nguyên - Môi trường, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ban Dân tộc tỉnh và UBND các huyện, thị để hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động là người DTTS. Trước khi có Quyết định số 42 của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh cũng đã có chủ trương hỗ trợ các doanh nghiệp đầu tư tại tỉnh với điều kiện phải cam kết sử dụng lao động tại chỗ, trong đó ưu tiên lao động người DTTS.

Tuy nhiên, đến thời điểm này, ngoài Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Cao su Phú Thịnh (thuộc Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng) thì không có công ty TNHH MTV nào hoạt động trong lĩnh vực nông - lâm - thủy sản đăng ký với Sở Tài chính để được hưởng chính sách hỗ trợ này. Những đơn vị sử dụng lao động người DTTS từ trước tới nay là các công ty cao su trung ương và địa phương đóng trên địa bàn tỉnh. Thời điểm cuối tháng 9-2014, Công ty TNHH MTV cao su Bình Long có 381 lao động người DTTS; cao su Lộc Ninh có 336 lao động; cao su Phú Thịnh 426 lao động; cao su Bình Phước 255 lao động; cao su Phước Long 65 lao động; cao su Sông Bé 151 lao động; cao su Đồng Phú 219 lao động. Tuy nhiên, không phải tất cả lao động người DTTS đang làm việc tại các công ty nói trên đều được đóng bảo hiểm xã hội.

Trong buổi giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh về việc thực hiện Quyết định số 42 của Thủ tướng Chính phủ, đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết: Đến hết tháng 9-2014, các công ty cao su trên địa bàn tỉnh đã tuyển dụng 1.833 lao động người DTTS, nhưng hiện chỉ có 1.200 lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó nhiều nhất là cao su Phú Thịnh đóng cho 426/426 lao động; cao su Bình Long đóng 373/381 lao động; cao su Đồng Phú đóng 219/219 lao động; cao su Bình Phước đóng 255/255 lao động, cao su Lộc Ninh đóng 157/336 lao động, cao su Sông Bé đóng 151/151 lao động.

Hiện tại, chỉ có Công ty cổ phẩn Đầu tư xây dựng Cao su Phú Thịnh thực hiện đầy đủ các quy định và được hưởng chính sách hỗ trợ theo Quyết định số 42 của Thủ tướng Chính phủ. Theo đó, năm 2013, công ty được nhận 464,6 triệu đồng hỗ trợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 166 lao động người DTTS ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và hỗ trợ miễn giảm 50% tiền thuê đất với số tiền tương ứng 103,2 triệu đồng. Năm 2014, công ty tiếp tục được hỗ trợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 781 triệu đồng; hỗ trợ định mức lao động chung 1.942,3 triệu đồng và hỗ trợ miễn giảm tiền thuê đất 103,2 triệu đồng.  Ngoài thực hiện tốt Quyết định số 42 của Thủ tướng Chính phủ, cao su Phú Thịnh còn thực hiện tốt chủ trương của tỉnh trong triển khai các chính sách an sinh xã hội thông qua việc liên kết trồng cao su trên đất 134 cho đồng bào DTTS tại các huyện Bù Đăng, Bù Gia Mập.

Qua đợt giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh cho thấy, các doanh nghiệp chưa sử dụng lao động là người DTTS như cam kết khi thực hiện thủ tục đầu tư tại các dự án có đông đồng bào DTTS sinh sống và họ cũng không hề hấn gì khi không thực hiện cam kết đó.

T.N