Bình Long quan tâm thực hiện tinh giản biên chế

BP - Thời gian qua, công tác giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế và Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội luôn được Thị ủy Bình Long và cơ quan, ban, ngành thị xã triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, bước đầu đạt những kết quả đáng ghi nhận.

Ban Thường vụ Thị ủy Bình Long họp bàn công tác tinh giản biên chế

3 năm qua, Ban Tổ chức Thị ủy Bình Long tham mưu Ban Thường vụ Thị ủy tổ chức triển khai, thực hiện 2 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ rất nghiêm túc. Bởi đây là một trong những chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước nhằm kịp thời động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, xây dựng nền hành chính hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương trong tình hình mới.

Bà Bùi Thị Hiển, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Bình Long cho biết: Căn cứ nghị định của Chính phủ cũng như các quy định, hướng dẫn của Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Thị ủy đã tham mưu Ban Thường vụ rà soát những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị quán triệt đến các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của thị xã và các xã, phường. Chủ động phối hợp với các ban xây dựng đảng, MTTQ, tổ chức đoàn thể, cơ quan, đơn vị tham mưu Ban Thường vụ Thị ủy lộ trình và giải pháp thực hiện tinh giản biên chế, giải quyết chế độ chính sách đối với các trường hợp cán bộ thuộc diện tinh giản, nghỉ hưu trước tuổi ở từng vị trí, chức danh cụ thể. Song song đó, kịp thời động viên, khích lệ để cán bộ, công chức nhận thức rõ về chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước; đánh giá đúng năng lực, trình độ của bản thân và tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định. Theo đó, đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế được công khai, đảm bảo dân chủ trong các cơ quan, đơn vị và hoàn toàn tự nguyện. Việc giải quyết chế độ kịp thời, đúng quy định, do đó không làm ảnh hưởng, xáo trộn lớn đến tư tưởng, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức.

Đến nay, Ban Tổ chức Thị ủy đã tham mưu Ban Thường vụ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP đối với 3 người; nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP là 4 người. Hiện nay, số biên chế đang thực hiện tại các cơ quan khối Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội và Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã là 46 người (biên chế được giao 60 người).

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ, trong thời gian tới, Thị ủy Bình Long đề ra 6 giải pháp trọng tâm, trong đó tập trung làm tốt công tác tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đức Hiến