Bình Long nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

BP - Do nhu cầu về học tập của cán bộ, công chức ngày càng cao để đáp ứng nhu cầu công việc hiện nay nên phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giao tiếp rất sôi nổi và rộng khắp trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức ở thị xã Bình Long. Các chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng ngày càng chặt chẽ và khoa học hơn đã tạo được sự chủ động trong công tác quy hoạch, sắp xếp, bố trí thời gian, công việc và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng.

Trong giai đoạn 2011-2015, Bình Long đã tổ chức được 51 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 1.266 lượt cán bộ, công chức, viên chức gồm đào tạo về trình độ chuyên môn từ trung cấp đến sau đại học; đào tạo chính trị, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng công tác... trong đó có một số lớp do Sở Nội vụ tổ chức, một số do công chức, viên chức tự đi đào tạo. Ngoài ra, Bình Long còn tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng, tập huấn cho hàng trăm học viên là cán bộ không chuyên trách của các xã, phường.

Tổng số cán bộ, công chức, viên chức của toàn thị xã là 1.142 người, bao gồm cả cấp xã. Về trình độ chuyên môn có 2 thạc sĩ, 486 đại học, 316 cao đẳng, 331 trung cấp và 7 sơ cấp. Về trình độ lý luận chính trị: 27 cao cấp, 126 trung cấp và 90 sơ cấp. Cán bộ, công chức cấp xã là 129 người với 105 cán bộ, công chức đã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn. Về cơ bản, cán bộ, công chức cấp xã đã đáp ứng được yêu cầu trình độ, năng lực chuyên môn, năng lực công tác, quy trình, lề lối làm việc cũng như thái độ, tinh thần và tác phong công sở. Những yêu cầu này đã đóng góp tích cực vào các thành tích về kinh tế, văn hóa, xã hội và quốc phòng - an ninh của thị xã.

Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2011-2015 và trước đó đã góp phần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, hiệu lực và hiệu quả của bộ máy nhà nước ngày càng được nâng cao.

Long Châu