Ánh sáng soi đường

BP - Bộ Chính trị vừa ban hành Chỉ thị số 35-CT/TW về đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Đây là chỉ đạo quan trọng của Bộ Chính trị về công tác chuẩn bị, nhân sự và tổ chức đại hội sắp tới.

Đại hội đảng các cấp lần này sẽ diễn ra trong bối cảnh cả nước vừa đi qua chặng đường 35 năm đổi mới, 30 năm thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội và 10 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế, xã hội (2011-2020), với những thành tựu vượt bậc. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn tồn tại những hạn chế như tình trạng tham nhũng, lãng phí, cán bộ bị thoái hóa, biến chất... Trong đó có không ít người đứng đầu cấp ủy một số địa phương chưa làm tròn trách nhiệm, buông lỏng quản lý, bè phái, cục bộ địa phương dẫn đến mất đoàn kết nội bộ, tạo cơ hội cho các thế lực thù địch chống phá. Trước tình hình này, Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị đã quán triệt các quan điểm chỉ đạo, chủ trương về công tác chuẩn bị, nhân sự và tổ chức bảo đảm cho đại hội đảng các cấp thành công.

Đây là chủ trương lớn, mang tính đột phá trong công tác cán bộ của Đảng ta hiện nay. Bởi sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đội ngũ cán bộ các cấp ở nước ta đã có những bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt... Tuy nhiên, tình trạng cán bộ đông nhưng chưa mạnh; hiện tượng vừa thừa vừa thiếu còn xảy ra. Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý thiếu gương mẫu, uy tín thấp, năng lực, phẩm chất chưa ngang tầm nhiệm vụ, quan liêu, xa dân, cá nhân chủ nghĩa, vướng vào tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, nhóm lợi ích. Bên cạnh đó, vẫn còn tồn tại trường hợp chạy chức, chạy quyền; bổ nhiệm thần tốc người thân vào các vị trí lãnh đạo, vun vén cho người nhà và nâng đỡ không trong sáng ở một số nơi. Vì vậy, việc bố trí người đứng đầu cấp ủy cấp tỉnh theo Chỉ thị số 35 sẽ khắc phục được những tình trạng nêu trên, đồng thời xóa bỏ tâm lý cục bộ địa phương, định kiến vây cánh, bè phái trong công tác cán bộ. Đặc biệt, với bí thư cấp ủy từ địa phương khác đến nếu không đủ bản lĩnh, thiếu tầm sẽ rất khó điều hành. Vì vậy, khi về lãnh đạo một tỉnh, thành đòi hỏi người cán bộ phải tích cực tu dưỡng đạo đức cách mạng, phẩm chất chính trị và năng lực công tác để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Những năm qua, Bình Phước đã có nhiều đột phá trong công tác cán bộ, nhất là bố trí người đứng đầu cấp ủy cấp huyện không phải là người địa phương. Hiện trên địa bàn tỉnh đã có 9/11 đảng bộ huyện, thị xã được bố trí bí thư cấp ủy không phải là người ở địa phương. Đến nay, hầu hết các đồng chí được điều động về làm bí thư các huyện, thị ủy đã phát huy tốt phẩm chất chính trị, năng lực lãnh đạo, củng cố khối đoàn kết trong toàn đảng bộ, chính quyền và nhân dân, xây dựng địa phương ngày càng giàu mạnh. Ngoài ra, việc bố trí này đã tạo ra những hiệu ứng tích cực như tránh được sự nể nang trong quản lý, buông lỏng, dung túng trong điều hành hay ưu ái người thân, họ hàng vào các vị trí chủ chốt. Vì vậy, Bình Phước hiện chưa phát hiện những tiêu cực trong công tác cán bộ.

Tấn Phong